小米开始末尾淘汰制了吗?领导这几周开会总说,10%淘汰率…

小米开始末尾淘汰制了吗?领导这几周开会总说,10%淘汰率,我晕,是不是吓唬我们呢

裘千丈:m

文鸯:给赔偿就行

程序猿.文泰来:M

金邦达保密卡有限公司员工:不需要淘汰,人就自己走了

京东方员工:m

仔姜牙:10%和你有关系吗?

小米员工:是

京东方员工:真的啊

佬大哥:m

京东员工:都是**,每年淘汰30%,团队留的才是人才[害羞]

花名是啥呀:真的吗?哪个部门 希望n+1

程序猿.秦淮风月:这么扣币每年走的都不止百分之十了

小米员工[2]:末尾也得给赔偿,录音好吧

小米员工:开会说了

京东方员工:卧槽五百强这么难顶?淘汰必须赔钱

运营.十酱排骨:淘汰90%吧 领导留下就行[坏笑]

程序猿.鹿可可:啥部门

美团点评员工:变相裁员无补偿,你让你们领导学习下劳动法有没有哪条规定末尾淘汰的。

北京小桔科技有限公司员工:m

北京金山云网络技术有限公司员工:不是,会给你打低绩效

小米员工[3]:确实给

小米员工[3]:放心会给的

程序猿.严颜:m

今日头条(北京字节跳动科技有限公司)员工:甘愿做那10%劝你趁早转行,不适合干程序员

新东方在线员工:m

杨秋池:这个雷军系的都一个特色,也是这两年搞起来的,小米,金山办公,猎豹移动等都开始搞起来了

前小米员工:什么部门这么棒?去年的操作是HR让自己提,说要为领导考虑

哆啦A梦x2:记住,必须拿赔偿,不然可以拼命。

小米员工[3]:云平台直接给赔偿,或者是边上班边找工作,两个月

文鸯:给赔偿就行

京东员工:都是**,每年淘汰30%,团队留的才是人才[害羞]