毕业5年的HR狗，拿到了每日优鲜的HRBP岗位的offer，跪求大佬帮忙点评一下，是否值得去。
桃叶仙：融信吗？
桃叶仙：内推一下，我在你隔壁
达达-京东到家员工：北京的？
楼主：是的哈
楼主：哈哈哈，先告诉我值不值得去吧
桃叶仙：还好吧
前每日优鲜员工：这边的hr老大看着就不是好人
null北京员工：你看看45MA评价，你觉得你能完成招聘的kpi吗？你能应对每个季度d和e的离职率吗？大约30%
楼主：HR老大谁呀，不太认识
桃叶仙：可以刷
楼主：还好是什么意思呀，看每日优鲜在45MA上被骂的很惨，哈哈哈
楼主：哈哈哈，如果完成不了，估计就只能拿DE了吧，HR也很惨[笑哭]
桃叶仙：那家hr不被骂
北京每日优鲜电子商务有限公司员工：毕业4年的研发狗，求把我招进头条!
桃花仙：每日优鲜啊，就是那个开始让你疯狂招人，然后让你疯狂开人，最后开完了再把自己开了，还不给补偿的那个007公司吗？朋友，好好活着不好吗？
田归农：去裁员吗
楼主：唉╯﹏╰，听起来不太妙的样子呢
楼主：[笑哭][笑哭][笑哭][笑哭][笑哭]
蛋包饭：为啥不继续在字节？每日优鲜平台一般唉
每日优鲜员工：你应该找人了解一下hr团队的离职频率，超级吓人的，兄弟、慎重
楼主：有多可怕，HR团队也这样吗，吓人
楼主：想要换个环境试试
北京每日优鲜电子商务有限公司员工[2]：慎重
楼主：每个季度优化30%么
楼主：这么可怕么[笑哭][笑哭][笑哭][笑哭]，我就是一个小人事
通天教主：你如果入职，大概率活不过试用期
楼主：哈哈哈，这么肯定
前每日优鲜员工：长的尖酸刻薄
风中劲草：毕业五年 什么水平？
null北京员工：对，关键真不好招人。
人力HR.穆念慈：字节跳动4年HR招聘能给多少？工作量怎么样？
程序猿.陶红英：听说一个月要求30个入职
程序猿.陶红英：新人试3个月，领导不喜欢就换血，属于这种机制。
楼主：这么厉害么
楼主：听起来不太妙的样子说
每日优鲜员工[2]：哎……你知道我们上个月裁员，就人事部门就3个走的吗？
每日优鲜员工[2]：我们大区一个月裁员100多个，HR最后把自己也干掉了，才够凑数
腾讯员工：bp可以试试呗，争取当跳板到hrd
楼主：是华东大区么，这么刚么
楼主：HR也被裁员么
楼主：就是因为想要试试BP
楼主：哈哈哈，如果你方便的话留个vx，我试试
桃花仙：华南也这样
桃花仙：兄弟，听人劝，吃饱饭。
曹彰：你应该可以得到充足的锻炼，在招聘和裁员这方面[坏笑]
阿里巴巴集团员工：hr还需要我们帮忙分析offer啊
奥特曼暴打小怪兽：想不开么，互联网坑b公司每日优鲜说第二没有哪家敢说第一
天王遥：不值得
自由职业员工：大胆去，每日优鲜做的还是不错的，如果是小二的话，你发财了！
每日优鲜员工：你应该找人了解一下hr团队的离职频率，超级吓人的，兄弟、慎重