薪资怎么谈,开了百分之五十涨幅,被压到20%-30%;很好奇大佬们是怎么谈50%的
北京字节跳动科技有限公司员工:m
程序猿.武当弟子:m
自由职业者员工:那就不去
尼古拉斯赵四:不达预期就不去,慢慢找
先保密一下吧员工:m
腾讯科技(深圳)有限公司员工:开100,谈到50
程序猿.潘璋:现在还有谈50%的?
携程计算机技术(上海)有限公司员工:m
恒山弟子:M
武当弟子:拿offer谈offer
产品汪.一方通行:m
运营.武当弟子:自己的原收入多掺点水分,谈的时候期望是涨50,对方回给20。但是算下来也不亏,差不多是实际的40
邓芝:多跳几次。double
华为技术有限公司员工:自信点,100%
前百度员工:得看去哪里了,去965的公司也值了
程序猿.霍都:确定么?别骗人
中国移动研究院员工:你直接告诉他 50是底线 看他咋说[哈哈]
腾讯科技(深圳)有限公司员工:开100,谈到50
尼古拉斯赵四:不达预期就不去,慢慢找
自由职业者员工:那就不去