有一个疑问，找工作自己都完全可以找到，为何还有那么多猎头呢？猎头帮我们可以更有优势？
58同城员工：m
英仕互联（北京）信息技术有限公司员工：这样做会更有效么？不，只会成本更高！
低压锅蒂亚戈：猎头是服务于企业的，你可以找到工作，但是企业招到合适的人难。猎头积累了相当多的资源，容易帮企业找到合适的人。猎头帮你的话有一定优势，比如你可以得到及时的反馈，甚至可能帮你争取什么。
北京博才世杰信息咨询有限公司员工：猎头帮甲方寻访最优质的人才，而不是简单的帮候选人去找工作，是帮候选人进行合理的职业规划，在他们需要选择时提供一些宝贵的意见，感觉国内猎头都快完全定义成销售了。
Carol陈丹：猎头推荐都是全流程跟踪的，有始有终更清楚企业的用人喜好，更细致的面试辅导，盯着HR给反馈，到最后争取薪资、离职辅导，都可以帮你呀
北京博才世杰信息咨询有限公司员工：给个案例：我一个候选人在纠结去贝壳还是马蜂窝（马蜂窝现金比贝壳base多了1k），我们猎头是知道马蜂窝近一年经济效益差，内部斗争严重，所以给了他建议让他谨慎选择。最终他选择入职马蜂窝，结果前几天被裁…他的职业生涯轨迹也因此完全改变。碰到过很多这样的例子。一个专业的猎头会经常去研究各个公司的发展情况，和内部环境。找出最适合候选人的公司，合适的岗位，而不是单纯的为候选人找工作[冷汗][冷汗][冷汗]。
北京博才世杰信息咨询有限公司员工：对于企业来说，一些难招人的岗位用猎头的成本是最低的，对于个人来说，用猎头背书是最省时间最高效的。
中立生物：一帮干猎头的在下面吹水，真看不下去了
猿辅导员工：职业生涯轨迹完全改变是指“base高了，还额外拿了赔偿，还多了一份无需解释的短期工作经历”吗
北京博才世杰信息咨询有限公司员工：这只是其中的短期收益，但他下一份工作比较难找，因为他当时拒了几个公司的offer，也去面了很多公司，半年内这些公司基本不会再会约他面试。在职找工作和离职找工作完全两个概念，离职找工作谈薪薪资会被打压很严重。
北京博才世杰信息咨询有限公司员工：而且他是试用期内被迫离职……
阿里巴巴员工：假如那个差的公司猎头费更高，你还会这么推荐？
北京博才世杰信息咨询有限公司员工：给个案例：我一个候选人在纠结去贝壳还是马蜂窝（马蜂窝现金比贝壳base多了1k），我们猎头是知道马蜂窝近一年经济效益差，内部斗争严重，所以给了他建议让他谨慎选择。最终他选择入职马蜂窝，结果前几天被裁…他的职业生涯轨迹也因此完全改变。碰到过很多这样的例子。一个专业的猎头会经常去研究各个公司的发展情况，和内部环境。找出最适合候选人的公司，合适的岗位，而不是单纯的为候选人找工作[冷汗][冷汗][冷汗]。
中立生物：一帮干猎头的在下面吹水，真看不下去了