写给comrise讯升中国的信4
HR逼我签字，我不签，我怀孕了很难受，恳求主管让我去医院，5点多的时候，HR发了试用期不合格的邮件，逼我19号离职。
我去医院检查结果，先兆性流产，我发了假条个主管和HR，没有人理我。
HR和行政一直在逼我签字，让我离职，没有一点人性。
程序猿.桃实仙：记住录音，收集证据，然后申请仲裁，曝光这个无良企业
泰山弟子：这是什么公司？我记得好像是猎头公司
浪里白瓢：没有实锤前不站队，有证据就收集证据通过法律途径解决问题，解决不了或不解气你再来寻求舆论帮助，职言小伙伴都会顶你，单凭你说不能判断是非经过
腾讯科技（深圳）有限公司员工：试用期，老板有权利让你不通过呀，就好像你只要提前3天告知公司一样，他找人替代你的工作，或者告诉你试用期没过不用来了，都并不是一个需要与你「商量」的过程。这和怀不怀孕没关系。
郭靖：你的 leader 是？
程序猿.桃实仙：试用期裁员是有赔偿的...和转正员工一样
程序猿.桃实仙：用法律保护自己，试用期裁员也是有赔偿的，另外对怀孕的员工，劳动法有特殊保护
楼主：谢谢
楼主：谢谢
楼主：是的
楼主：谢谢
低压锅蒂亚戈：工作做久，几号入职
小米员工：试用期不合格可以辞退孕妇，适用劳动合同法39条，三期女员工只是不得用40条和41条解除劳动合同
程序猿.小灰灰：中国土鳖公司土鳖行为
程序猿.桃实仙：可以辞退，也要赔偿，重点是赔偿.....
中国软件与技术服务股份有限公司员工：是入职后在试用期内怀孕的？
秃笔翁：刚查了下，这家公司是外企，好像成立很多年的那种。这样的公司你直接走仲裁吧，这样的外企是不会刷手段的。最终就看仲裁的判决了
人力HR.法老萨拉赫：m
小米员工：适用39条解除劳动合同，不用赔偿。回去再研读下劳动合同法吧[笑哭]
楼主：我查了劳动法，是可以的，但是要能证明，不是随意就可以辞退，要有足够的证据。
测试.正经的小骚包：试用期内怀孕，不知道怎么说，祝好，保胎重要
程序猿.桃实仙：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。...大哥，你说的是这条吗？这条谁都适用，咱不说废话，给出主意就不要卖弄知识。把话说全了，不要吓楼主
楼主：是的，我气愤的点不是让我走，而是偷偷摸摸的连人都找好了，人来的当天的中午才告诉我，而且是强行逼我走，而且说了很难听的话，如果他们走正规的流程，跟我谈话，给我时间，我也不会气得差点流产。
楼主：好的，谢谢，听从大家的建议，已经去仲裁了。
腾讯科技（深圳）有限公司员工：反过来想，如果你试用期期间，提前3天提出离职，你也可以抬脚就走，这并不是一件需要领导HR“同意”的事情，那么公司裁你，为什么就变成需要跟你商量了呢？你这个期待是怎么来的
楼主：谢谢
楼主：那请问，劳动法是怎么规定企业裁员的呢？相关法律是什么？
楼主：我需要的不是商量，而是告知，如果真的是能拿出实际证据，证明不合适，我接受，那也需要告诉我，哪里不合适，而不是因为我怀孕，就随便找一个理由，以第39条为借口，强行让人离开，同样是试用期，员工需要提前三天告知，企业就什么都不要需要，随随便便就可以让人当天走了是嘛？
陆乘风：哎，试用期怀孕。只能说以后女同胞找工作会越来越难。
楼主：不要太悲观，只能说跟企业有关系，我一个朋友，试用期第二个的时候怀孕，8个半月休产假，现在在那个公司已经做了4年多了，如果企业只因为你怀孕了，就想尽办法让你走，那也真不是什么值得努力的好企业。
小米员工：就说的是这个啊，只要HR能证明你试用期不符合录用条件就行了
小米员工：试用期仲裁真的没啥用，最多赔偿半个月薪资，有这时间折腾，还不如找下份工作，养好身体。
陆乘风：现实很残酷的。
楼主：我会仲裁，到时候会把结果跟大家分享
阿里巴巴菜鸟网络员工：请善良
产品汪.飞行侠：如果可以控制的话还是最好过了试用期在怀孕吧
程序猿.我全都要：m
柯镇恶：什么公司
李文秀：一般证明不了
波霸博格巴：试用期不合适，需要举证的，没有证据证明不合适的话，解雇是需要赔偿的。
史红石：试用期怀孕确实也让用人单位很难受。先兆流产也可能是多方面原因造成的，想要宝宝，还是多休息保护好身体吧，个人感觉是HR沟通不到位，但是也没必要那么气。
利丰汽车公司员工：万恶的资本家
腾讯科技（深圳）有限公司员工：试用期，老板有权利让你不通过呀，就好像你只要提前3天告知公司一样，他找人替代你的工作，或者告诉你试用期没过不用来了，都并不是一个需要与你「商量」的过程。这和怀不怀孕没关系。
小米员工：试用期不合格可以辞退孕妇，适用劳动合同法39条，三期女员工只是不得用40条和41条解除劳动合同
陆乘风：哎，试用期怀孕。只能说以后女同胞找工作会越来越难。
程序猿.桃实仙：记住录音，收集证据，然后申请仲裁，曝光这个无良企业