怎么看“试用期6个月”这种情况,难道1-3个月还看不出来能不能干活吗?还是是为了给公司留余地,万一项目黄了,架构调整了,裁员还不用赔偿?
你真有一套:试用期裁员也得赔偿
运营.尼古拉斯范佩西:m
运营.窦娥冤:6个月的别去
字节跳动员工:这个我知道,因为头条很多人过了试用期就走了,所以就定长点。
百度员工:为啥过了试用期就走
武当弟子:为啥啊
狐媚胡梅尔斯:校招试用期都是六个月的吧?
张飞:为啥过了试用期就走呢?
程序猿.宋兵乙:外企基本都六个月
IT支持.宋兵乙:好像只能赔一个月吧,就是1个base钱而已?[坏笑]
IT支持.宋兵乙:+1
项目管理.江城微之:试用期一年路过
锐捷网络股份有限公司员工:试用期6个月不是违法的嘛。
你真有一套:立马走给2个月,留一个月找工作给1个月
HSBC员工:外企全是半年
宋兵甲:+1
echo:违法了吧
echo:最长是6个月
程序猿.朱仝:+1
蚂蚁金服员工:+1
吴天德:+1
武当弟子[2]:劳动法规定!!!合约期满三年或以上试用期六个月!!!
韦小宝:能陪这么多么?试用期不是半个月吗
你真有一套:劳动法规定的,无过失辞退赔偿n+1,提前一个月通知赔偿n。不分试用期或转正。
你真有一套:一个月签一年劳动合同,三到六个月签三年,六个月以上终身劳动合同。
韦小宝:试用期半年,没过试用期,这个N算作多少啊
你真有一套:跟人事说按正规流程来
滴滴员工:大部分六个月,小部分三个月
字节跳动员工[2]:比如我
前平安科技(深圳)有限公司员工:国企就是六个月…
运营.宝树:m
成都银行员工:银行都是六个月
产品汪.你才是秀儿:6个月不是必须……是最多6个月
OYO员工:劳动法第几条?裁员的时候,hr给我2n真的坑,也就0.5*2还是1啊
产品汪.九阳神功张无忌:m
自由职业员工:m
你真有一套:不满一年按一年算,我司刚裁了一个。你百度劳动法无过失辞退就有了
跃纯:有些单位不一样,有个高中同学毕业校招进国网,他们是1年,不过这一年更像是见习期
echo:合同上试用期一栏写一年吗
程序猿.二狗你变了:6个月基本上一个坑
58同城员工:现在都六个月,没办法,都是
程序猿.老妖岳绮罗:劳动法当年可能主要还是考虑体制内的企业。现在被大部分私企滥用了。
程序猿.董卓:why
百度员工[2]:理由呢?过了试用期提离职还得一个月吧,试用期不是跑的更快嚒
跃纯:不知道了这种特殊单位事业单位公务员等劳动法好像不适用的,他们有专门的法规定
程序猿.济天下:瓜子0.5
渡边淳一:m
渡边淳一:m
字节跳动员工:没过试用期就跑,会让外面觉得你是被开除的。
柯镇恶:跟头条有关系吗
你真有一套:试用期裁员也得赔偿
字节跳动员工:这个我知道,因为头条很多人过了试用期就走了,所以就定长点。
武当弟子[2]:劳动法规定!!!合约期满三年或以上试用期六个月!!!