发现一个现象，一个公司里面稳定的都是老员工，养老现象，大家都舍不得走，拿着所谓的期权。而走得更多的都是1-2年的人，因为给的福利不高，放弃成本低，容易追逐更好的，或者看到好的机会容易离开。
自由职业员工：老的不走 新的上不去 工资最低 活最多 还要做内斗的牺牲品
小目标2025：m
程序猿.滴滴嗒嘀嗒：最稳定的肯定老员工…难道新员工稳定？逻辑上？？？？？？？
好多天没吃鸡了：普遍现在，现在互联网也是这样了
产品汪.龅牙苏亚雷斯：m
曹洪：本来就是
浙江宇视科技有限公司员工：离开有很大原因都是这样
程序猿.哥来也：老的大多也没地方去
网易保安部员工：老的一般在房价不高的时候买房了，没那么大压力了，没必要折腾
绝望的二狗子：主要是老员工整天惦记他嘴里面的那块肥肉，搞内斗[做鬼脸]
汽车之家员工：这么说，华为是好公司喽
网易员工：所以大部分公司都衰退了
英雄无名氏：老的都走了，才最可怕
运营.武当弟子：我就是因为内斗被优化的，进去之前还说什么公司没内斗。一般这么说的公司，十有八九都有内斗。
柯镇恶：说出了大多数人的心声
柯镇恶：对啊，都这样太普遍了
汽车之家员工[2]：比之家好多了
程序猿.少林弟子：其实也不一定，老员工如果走的多也挺说明公司有问题的，毕竟都肯放弃一些钱和人际关系上的好处
水晶男孩：新的随便走，烂摊子还不是老人接着？放弃比坚持容易太多
自由职业员工：老的不走 新的上不去 工资最低 活最多 还要做内斗的牺牲品
程序猿.滴滴嗒嘀嗒：最稳定的肯定老员工…难道新员工稳定？逻辑上？？？？？？？
网易保安部员工：老的一般在房价不高的时候买房了，没那么大压力了，没必要折腾
好多天没吃鸡了：普遍现在，现在互联网也是这样了