薪资20k但是合同上只写了6K是什么操作其他的部分都没有…

薪资20k
但是合同上只写了6K是什么操作
其他的部分都没有体现
这样会有啥影响

骑马的火柴人:估计社保都是按最低交,公积金等于0这种?

前携程员工:一个月6k,表现好了能多点,获得诺贝尔奖了给20k,年轻人多努努力,你可以的

天王遥:这种风险很大吧,裁员你就6。。。

嵩山弟子:直接辞职

运营.少林弟子:其他的绩效么

蒋钦:那你签个锤子合同

每日优鲜员工:赶紧撤

抖音员工:五险一金会低 建议不去

华山弟子:把一部分拿成绩效了吧,自己看清楚,社保公积金低,再问下税按照什么标准扣,别税给你按照全额扣除

产品汪.丁春秋:同20k,签的2180

宋兵甲:有道理,裁员按合同

奥德修斯:社保公积金薪资证明,以及裁员补偿都按6k来,自己看着办。

程序猿.欧鹏:离职吧

程序猿.少林弟子:现在真的各种骚操作

运维攻城狮.简雍:m

亚信科技(中国)有限公司员工:垃圾单位

电商科技员工:等你被开除了你就知道了

安东尼奥刘能:社保和公积金交得很低,那也是钱,还有如果被炒了,索赔按合同上的会亏死,打官司又贼麻烦

夏侯霸:深圳的吧,最低基数

深圳四方精创资讯股份有限公司员工:阴阳合同

深圳四方精创资讯股份有限公司员工:技术提升有限,办公环境一般,工资低。四方精创,不怎么样,大家远离这公司,合同是签的基本工资3500,试用期三个月到六个月,然后特别优秀的才3个月满后转正,其他的四个月转正,绩效工资7500,分开10号发基本工资,20号发绩效工资,很坑,技术是银行项目外包,比较老,没什么技术提升。

运维攻城狮.简雍:你是做啥呢

沃尔玛(中国)投资有限公司员工:路过

贪玩游戏员工:不够狠,某公司2.1k,广州最低工资,意味着万一裁人你要闹也是按2.1k赔,事实上就是裁人不赔。。

纯洁的微笑:我第一份工作就是这家.做大机cobol语言开发的.很老的技术.我干了一周就不想干了。

纯洁的微笑:这种合同预留了坑,建议你早撤退

百度员工:其实就是六千

凡普金科集团员工:合同上写1元的岂不更惨

产品汪.丁春秋:北京

华山弟子[2]:辞职给你6

少林弟子:你可以的,加油

前携程员工:一个月6k,表现好了能多点,获得诺贝尔奖了给20k,年轻人多努努力,你可以的

骑马的火柴人:估计社保都是按最低交,公积金等于0这种?

天王遥:这种风险很大吧,裁员你就6。。。

抖音员工:五险一金会低 建议不去