作为一个员工，曾经还拿过6个月的赔偿，我觉得裁员赔偿完全是可以取消的，只要提前一个月提出就行了，包括女性怀孕，当然如果我遇到这种事了可能还是会仲裁，如果没有法律没有相关规定，我不会有任何抱怨
阿里巴巴菜鸟网络员工：工贼
武当弟子：M
喵喵喵TT：你觉得可以取消补偿，裁你不给赔偿？那优先裁你都没意见咯？
姜子牙：打工打傻了你
运营.恒山弟子：逻辑是啥啊，怎么跟吸毒了一样
楼主：在职的时候都是按你谈的薪资支付了的，除了国家有法律规定以外，想不出还有啥理由要求公司在解雇的时候还要给赔偿，而且这个会导致有些人不上进在公司混日子等着被裁拿补偿
柴进：如果公司故意给不好的绩效，逼着员工自己走怎么办，就应该自己主动走吗
楼主：如果你有能力给公司带来效益，那公司会解雇你吗，如果真的出现这种情况了可能是因为内斗，这个就不在讨论范围内了
柴进：换领导了，我在北京，新领导在上海
柴进：如果自己没能力，肯定不会这样说
北京三快在线科技有限公司员工：劳动合同本身也是合同，按你这样商业合同以后也可以想取消就取消了？法律给予的权利，自己贱，不鼓吹让别人和你一样贱
楼主：本身就是不公平的啊，员工终止合同只需提前一个月告诉公司就行，为啥公司终止合同就需要赔偿了呢
蚂蚁金服员工：真特么幼稚 不想说你了
蚂蚁金服员工：对公司来说 每个员工都是可替代的，对员工来说突然失业有可能家庭财务崩溃，你觉得怎么是公平。
自由职业员工：照你这么说，公司除了法定的福利，其他的福利都不需要了，年终奖也不必了是吧
有赞员工：员工弱势不知道吗，就现在有法律的情况企业也会作妖。对比下来，企业抗风险能力更高，作为员工个体突然少一份工作所需要付出的后期成本比企业招个人高多了
薛宝琴：是不是在找下家呢？适当的时候实名出来等hr联系？
程序猿.曹休：真是幼稚，员工和公司谁是弱势群体都搞不清
滴滴员工：刚从院里出来？
宇文不及格：法律就是给动歪脑筋的人定的，凭什么取消，我认为应该加大惩罚力度，这样就和谐了
阿里巴巴菜鸟网络员工：工贼
姜子牙：打工打傻了你