我好奇问问京东的前辈，管培生公司真的重视吗，今年应届开的16*14，真的是最低的一个offer了，金融方向
楼主：定的p3，求问升职速度啊
京东数科员工[2]：前期关注钱就别来了，长远看，管培可是京东的太子军，一年一升也不为过，后期基本都会成为3级部门负责人，好点的，5，6年成2级部门负责人
华山弟子：管培生是给户口的吧
前阿里巴巴员工：如果想在一家公司待5年以上，管培是不错的选择。应届p3已经赢在起跑线，晋升通道更顺，管培经常聚会，同届管培是很好的资源，更利于横向发展。
楼主：这么说到是很好啊，谢谢指点哈！另外请问，3级部门和2级部门负责人对应的职级一般是什么呢？感谢！
楼主：不给，已经有同学因为这个放弃了
泰山弟子：我拿bat 35w算法offer和你换，换不
楼主：即便是bat能拿35w也算大神了吧！不过不换，因为我不会啊[笑哭]其实我在金融机构拿的offer差不多这个数[笑哭]
楼主：感谢提供信息！还是工作过的人更有见地了，自己可能太短视了
泰山弟子：这吗跟你说吧，京东早起管培和东哥有单独微信群，每年一聚餐。最近几年据说没这吗重视了。但是肯定是互联网顶级offer了，老哥学校和软实力很强吧
楼主：懂了，谢老哥指点，感觉hr很多好处都没说到位。学校确实挺好，不过软实力真的不好说
京东数科员工[2]：p6，p8到p9
欧鹏：楼主还投了其他哪些金融机构啊？能拿那么高[吐血]
阿里巴巴员工：管培就是外企的套路 说白了就是打砸 没有固定岗位 那里缺人去那里
楼主：头部券商总包基本都这个数，激励机制好的小券商也行
刀疤谢：我是物流方向管培，可以认识一下吗？
楼主：那确实挺快，您了解p8总包能有100吗？主要想对比下手头的其他工作机会，谢大佬
华山弟子：看了其他评论，楼主好像拿到了头部券商的offer，如果是行研方向的，那么京东这个毫无可比性好不好。又没有户口，base还低，唯一好的地方是晋升快，但看看这两年京东自身的发展以及对于管培生的重视程度，这个含金量已经没那么高了，如果是金融方向管培的话，大概率是做京东金条或者白条，这种零售金融最近受监管日趋严厉，在irr24％利率上限的要求下，京东金融的发展基本上没有想象空间了。另外作为对比，我室友去年去的京东管培，20k的月basem还有户口，楼主这个offer给的诚意不足啊
楼主：纠结的点在于，虽然头部券商，但不是投研岗位，向往投资经理晋升很难，至少前几年需要熬，20k是产品和技术方向，今年京东确实一点也没涨
楼主：感觉消费金融确实发展不大了，有可能想去资管啥的
华山弟子：嗯嗯，我就是刚从消费金融行业跳出来，别浪费自己的背景
楼主：谢谢前辈！
烟台中学员工：m
嵩山弟子：推荐券商，jd现在名义上的管培太多……而且券商的薪资就目前来看也不会比互联网吃亏，还是可持续发展行业
烟台中学员工：还是让懂的人来说吧
楼主：咱俩都是匿名，没发私信[笑哭]
烟台中学员工：m
楼主：明白了，谢谢您的建议哈
中国平安财产保险股份有限公司员工：管培资源倾斜挺厉害的，晋升速度比一般校招生快很多，独立的资源
京东员工：管培生京东是否重视，你面试管培之前就应该做足功课了吧，应届生给16k可以了，站在发展眼光看问题。职场不是百米冲刺……
楼主：确实，所以抱有很大希望，只是这个薪资确实不太理想，相比普通校招生的T2还要低，感觉好像不是很想吸引人才，也可能是我太幼稚，逻辑有问题哈哈
京东数科员工[2]：前期关注钱就别来了，长远看，管培可是京东的太子军，一年一升也不为过，后期基本都会成为3级部门负责人，好点的，5，6年成2级部门负责人