组内新来了个p7，不带人。每天上午11点到公司，下午5点…

组内新来了个p7，不带人。
每天上午11点到公司，下午5点半下班。到公司，就是坐着打电话，开会。
我们三个p6，却忙死忙活的，写ppt写架构写系分写代码。每天晚上11点下班。
每次汇总，这个p7还把我们三个做的内容都写成了他的。碍于面子，还没揭穿他。
心态略崩，怎么调整。

腾讯科技（深圳）有限公司员工：开会整风，批评与自我批评，为全组的氛围定调

蚂蚁金服员工[2]：呵呵，你不知道，现在老板就喜欢这这种，你们这些闷头干活的p6人家看不上

七叶：不懂汇报，做太多也没有

柴进：M

冯默风：关系户吧

阿里巴巴员工：m

公司高管.阮小七：你做的不要告诉他，如果他问只说一点点，回报的时候你自己讲更新更全的

公司高管.阮小七：没有直属关系，啥都不用跟他说。不知道你们怎么汇总，总之不要让他知道你的东西

蚂蚁金服员工[3]：我们这还有6指挥大家干活的呢

华为员工：不跟他说细节

浦发银行员工：问：怎么能让老总不经意间看到这个动态[笑哭]

小米员工：m

程序猿.高富帅987：m

薛宝琴：m

程序猿.司马昭：m

阿里员工：然后你就被1了

张飞：m

今日头条员工：头条这方面还好，职级平一点，新人刚来不敢随便汇总

程序猿.欧鹏：还招人吗？

同程旅游员工：mark

鲁有脚：楼主太嫩

运营.李文秀：如果他的工作是汇总+向上报告……你确定他不是带你们的人？？

石秀：一直不理解，如果没有汇报关系，是如何把别人干的活说成自己的

程序猿.游坦之：Mark

设计狮.华山弟子：大佬求带入坑

凝视深渊：心态稳住，跟着他一起混[哈哈]

产品汪.陈家洛：m

宋兵乙：没上下级关系，又不是team lead，他怎么能汇总你们做的东西？

家里窝科技有限公司员工：有老板罩着

产品汪.南山刘亦菲：m

程序猿.二狗你变了：老板就喜欢这种

百度员工：可能是因为你无法区什么事情是重要的，导致自己疲于奔命，认为干的多就应该得到表扬

家里窝科技有限公司员工：百度都是你这种玩ppt的货，现在玩得半死不活的，很羡慕你们，求指导ppt

饿了么员工：经典，那个百度真百度

泰山弟子：M

程序猿.正之：你周报发在他后面，他不发周报你就不发，后者你周报不发给他

程序猿.段正淳：我一直想说到了P6这个级别了。 P7还需要带你写代码？

蚂蚁金服员工[4]：m

程序猿.宋兵乙：如果你们三个P6不是向他汇报的关系，那么他问你就含糊回答或装傻。如果是你们的leader，那最好转岗

市场.嵩山弟子：这场景太眼熟了

grab员工：当然是想办法当上这种p7

阿里员工[2]：我这边来了个不会写代码的博士就是这种，项目本来是我从0到1做起来的，现在硬把它插到我这个项目里，天天汇总我的工作向上跪舔。

柴进：你学历背景不好

程序猿.二狗你变了：你以为我博士白读了吗？我会舔