请教大家，绩效2次给我打c，竟然还不辞退我，原因是什么？小组长下一共4个人，我是其中一个。我猜测原因是少一个人，他在组长中的竞争优势就少了？其他组长和他的组员都能干，我们组长和组员都是怂包。他就不想给我补偿，所以不辞退么？哎，我也干不动活呀……脊柱做了很大的手术，现在真是干不动
程序猿.跳槽啦赚钱啦：辞退你要有充分的理由…不然裁员是要赔钱的 所以人家在恶心你走…
少林弟子：划水吧
楼主：谢谢，确实在连着恶心我……但是我真的想要赔偿，就是因为之前加班才做了脊柱手术，不给赔偿太亏了……
楼主：之前划，现在每周开组会，会拼命抓着我写的周报问……怎么办
程序猿.跳槽啦赚钱啦：注意身体啊朋友 恶心回去 欺负人呢他们
楼主：怎么恶心回去？
程序猿.跳槽啦赚钱啦：就不走能咋的也不加班
楼主：是，现在不加班了，到点就走……但是被安排了各种指标的工作
程序猿.瞅你咋滴：哎，你要是走了，给谁打c
程序猿.黄钟公：什么指标，和你有关系吗，你无视他就行了
程序猿.黄钟公：最坏不过就开除，开除不就是你等着