阿里绩效是主管打吗?我们主管就是7,手下还有几个7,这不…

阿里绩效是主管打吗?我们主管就是7,手下还有几个7,这不可能7给7打吧。。。

程序猿.独孤剑魔:m

程序猿.谢逊:m

阿里云员工:7和7能一样吗

阿里云员工[2]:大组sk

找钢网员工:看上下级关系,7管7,7管8都有

楼主:主管的主管吗?

楼主:那也不能7给7打啊。。

楼主:7是可以管7,但是7能给7打绩效吗?

蚂蚁金服员工:不能打绩效那能叫老板吗?他说话你还听吗?再说了即便他本人不打绩效,但是打绩效的那个老板也是主要听他的意见,毕竟没人比你的直接主管更了解你的表现。

阿里巴巴员工:7是级别,不是职务

阿里巴巴员工[2]:用华为的说法,个人职级和岗位职级不同

阿里云员工[3]:主管给排名

程序猿.黄忠:为啥不能?

厦门国为有限公司员工:M

阿里巴巴员工[3]:隔壁组leader是6,下面还挂着7呢。老板用你就行,下一步肯定顺利升7。

网易(杭州)网络有限公司员工:级别和上下级不一样的!大公司的新管理比手下干活的老员工级别低很正常。

腾讯科技(深圳)有限公司员工:你见过腾讯3.1给3.3打绩效的么

腾讯科技(深圳)有限公司员工:然后3.1一年。升3.3了。嫡系就是突破限制。以前职级还是公司通道。现在都放到部门说了算了。抱对大腿

阿里云计算有限公司员工:p9领导p11的都有

武当弟子:你见过17给19打吗?

产品汪.马良:7管8的也有 不能打绩效 叫什么主管

阿里云员工[4]:主管给排名

EMC员工:P6当leader, 认真的吗[笑哭]

蚂蚁金服员工[2]:一般手下有几个7的主管都是快要奔8去的了。抱好大腿。到时候把你抬上去

前腾讯员工:这有啥。4-1的leader可能只是3-1。

福报厂员工:毕大师?

找钢网员工:看上下级关系,7管7,7管8都有

阿里云计算有限公司员工:p9领导p11的都有

阿里巴巴员工:7是级别,不是职务

蚂蚁金服员工:不能打绩效那能叫老板吗?他说话你还听吗?再说了即便他本人不打绩效,但是打绩效的那个老板也是主要听他的意见,毕竟没人比你的直接主管更了解你的表现。