25岁在美国当码农，转专业毕业后小厂1年谷歌1年，你想知道的都在里面了
百度员工：25岁就进谷歌了？
小米员工：楼主是在美国上的学吗
今日头条员工：转专业？之前是什么专业呀
呼延灼：坐等分享
腾讯员工：国内程序员去硅谷很难吗
楼主：准确的说24岁进的，23研究生毕业
楼主：稍后会有自我介绍
京东员工：我想问问，华人在硅谷会被歧视吗
楼主：1.Disclamer：楼主所有分享仅代表片面的个人经历和道听途说的身边经验，跟公司和其他机构无关。
IT民工甲：M
楼主：2.个人背景：2016年国内双一流生物学（工科）本科毕业，机缘巧合申请到进入了美中一家计算机非常强势的学校继续学生物。被周围人影响在最后一个学期决定转专业学CS找码农工作。在经历了生不如死的最后学期后（专业课、编程课、找工作）
楼主：3.有幸在投出500+份建立后拿到了一个唯一给我onsite机会的小公司的offer，总包7万美东。后因为不想在养老城市温水煮青蛙，入职两个月后开始准备跳槽刷题，终于在入职10月后拿到了包括谷歌等几家湾区大厂的offer（总包20万+）。现已入职一年，已经面试过的人数20+
楼主：4.大厂面试流程：在入职6个月后，我积极参与并通过了公司的面试培训，成为了一名面试官。硅谷大厂的面试基本相似，简历投递（或内推）、公司招聘负责人电话对接、电话技术面试1（可省）、电话技术面试2（可省）、onsite面试（大于等于4轮，每轮45分钟以上）
楼主：5. 、公司判断面试反馈、各组组长电话交流（可省，主要看你的技术适不适合，互选过程）、薪资交给上级再次审批、发offer、你用其他比他高的offer竞争、final offer。
美国《国家地理》中文网员工：夸夸楼主！不满足现状，一路跃升，很棒哦
前创业公司员工：M
百度员工[2]：美国谷歌在国内的招聘多吗？一般都需要什么技术
楼主：目前最难的是签证，工作签证抽签全凭运气！整体上讲amazon和microsoft还是有机会转到美国加拿大的
已阅：牛
京东金融员工：楼主好励志啊
楼主：硅谷还好，不过在美国多少都是有歧视的。一部分来自某南亚族裔，一部分来自红脖白，一部分来自自己人的排挤。。
平平天奇古天乐：m
阿里巴巴员工：面试流程可以详细说说吗？总共有几面，面试时的侧重点是什么？如果要去面试的话，需要怎么准备。求干货啊！
楼主：7.，基本上没有硬伤的情况下可以横扫湾区绝大多数公司了（针对刚毕业或入职年限小于两年的求职者）。别以为500题容易，我说的是即使不倒背如流也要到如数家珍的地步。意思是只要出现相似的问题和变种都能在5分钟之内有清晰的解题思路并且bug free。
楼主：8.细说技术面试2：面试大公司vs小公司--大公司注重你是不是一个广义上的“聪明人”或者“勤奋人”（因为把LeetCode刷成那种标准要不很聪明要不很勤奋），对于小一些的公司，可能更看重的是你是否具备干事儿听话的能力，相对而言扣算法的程度没那么苛刻。
楼主：9.也会多注重些你在上学或者之前的工作有没有跟求职的工作有重合可复用的地方。小公司不会下太多心思培养你，所以你需要去尽量贴合他们的技术栈。
楼主：10.工作体验：技术篇：谷歌的技术实力不用多说，非常多的内部框架，并且所有代码库对所有员工开放。有自己的谷歌内部版，各种FAQ解决你的所有技术问题。小缺点就是所有的流行框架都没在用，所以如果你下一个工作想要创业或者去创业公司的话，需要重新与业界接轨一下。
程序猿.廖化：m
楼主：11.办公环境和工作时间：硅谷大公司标配--健身房、多种选择的免费三餐、乒乓台球游戏厅图书馆等等。可升降桌（可站立办公）、人体工学椅、工作站（2000+刀）、笔记本（2000+刀mac或其他）。工作时间一周35-45小时不等。老板不会催你干活，如果干不完简单说一下原因即可。
楼主：12.谷歌疑人不用用人不疑的原则会假定员工都会自觉的高效工作，不会怀疑员工的工作态度（不要太过分即可）。没有见过因为工作太散漫被开除的（如果有也是极少）。年假15天、病假3天（不需请假条）。
楼主：13.考核制度和晋升：公司有一年一次必须参加的考核（3月）和一次可选择性参加的考核（10月）。分为自己评价（主要列举你的长处短处、罗列展示工作成果）、互相评价（组员对你的评价，他们会看到你的工作成果）、领导评价。最终的每年绩效（一般15%）和涨薪幅度（3-10%）按老板给的评价走
楼主：14.说说为什么转专业：原因很简单，因为找不到工作啊！！！美国研究生非计算机和硬件相关的工程专业就业简直是地狱难度，相比而言刷LeetCode学编程反倒简单了一些。本人本科和硕士期间的研究课题论文是机器学习算法和数字图像处理相关，所以说多少有一些计算机基础了，转行不是那么突兀。
楼主：15.（楼主见过从艺术或文学生转的，那是大写的佩服！）。转专业的砍很多，诸如拿不到面试，拿到面试过不了，过了工作的时候看不懂等等等。所以关键点在于持续的学习学习学习，直到水平和专业生水平一样。
林冲：膜拜大佬
少林弟子：厉害啊楼主
京东员工[2]：厉害
爱奇艺员工：想问问楼主硅谷那边现在的发展情况怎么样？国内互联网今年都挺难的
阿里巴巴员工[2]：阿里P8跳去大概会是个什么职级呢？薪资大概是多少
楼主：想在硅谷积累两年然后找合适的机会回国创业的其实
45MA员工：欢迎谷歌的朋友为大家分享自己的一些工作体验~大家有什么问题就尽快抛出来哦，楼主会为大家进行在线解答
楼主：硅谷一直都发展不错，总体跟美国的发展挂钩把。2019年各大独角兽相继IPO很多底层小兵都成了百万富翁（dollar）。应该再经济不倒退情况下挺个3 5年不成问题
长头发一禅：m
楼主：P8过来一般-3到-4 把，相当于L5～L6，薪资可查https://taou.cn/j5dEJL5是35～45万刀L6是45～60万刀
江湖道士：M
楼主：详见4～8条，希望能解决你的疑惑～
阿里巴巴员工[3]：m
产品汪.要加油：马克
柳湘莲：最关心的问题:人在国内，面试是不是会在国内安排，然后比米国那边难度高
楼主：难度是一样的，只要你能拿到面试。5年前只要有一些工作经验且学校不错的就能拿到，现在不行了。因为工作签证需要抽签，所以公司不会risk一个有变数的candidate。我见过更多的是去加拿大或新加坡，一年之后转L1去美国的比较多。不过面试的话你放心，不会因为你的国籍和归属地而区别对待的（谷歌中国除外，听说极难进）
小狮子特尔施特根：第六条没了 楼主重新发一下呗[鼓掌]
45MA员工：欢迎谷歌的朋友为大家分享自己的一些工作体验~大家有什么问题就尽快抛出来哦，楼主会为大家进行在线解答
楼主：7.，基本上没有硬伤的情况下可以横扫湾区绝大多数公司了（针对刚毕业或入职年限小于两年的求职者）。别以为500题容易，我说的是即使不倒背如流也要到如数家珍的地步。意思是只要出现相似的问题和变种都能在5分钟之内有清晰的解题思路并且bug free。
楼主：12.谷歌疑人不用用人不疑的原则会假定员工都会自觉的高效工作，不会怀疑员工的工作态度（不要太过分即可）。没有见过因为工作太散漫被开除的（如果有也是极少）。年假15天、病假3天（不需请假条）。
楼主：2.个人背景：2016年国内双一流生物学（工科）本科毕业，机缘巧合申请到进入了美中一家计算机非常强势的学校继续学生物。被周围人影响在最后一个学期决定转专业学CS找码农工作。在经历了生不如死的最后学期后（专业课、编程课、找工作）
楼主：3.有幸在投出500+份建立后拿到了一个唯一给我onsite机会的小公司的offer，总包7万美东。后因为不想在养老城市温水煮青蛙，入职两个月后开始准备跳槽刷题，终于在入职10月后拿到了包括谷歌等几家湾区大厂的offer（总包20万+）。现已入职一年，已经面试过的人数20+
楼主：4.大厂面试流程：在入职6个月后，我积极参与并通过了公司的面试培训，成为了一名面试官。硅谷大厂的面试基本相似，简历投递（或内推）、公司招聘负责人电话对接、电话技术面试1（可省）、电话技术面试2（可省）、onsite面试（大于等于4轮，每轮45分钟以上）
楼主：10.工作体验：技术篇：谷歌的技术实力不用多说，非常多的内部框架，并且所有代码库对所有员工开放。有自己的谷歌内部版，各种FAQ解决你的所有技术问题。小缺点就是所有的流行框架都没在用，所以如果你下一个工作想要创业或者去创业公司的话，需要重新与业界接轨一下。
楼主：5. 、公司判断面试反馈、各组组长电话交流（可省，主要看你的技术适不适合，互选过程）、薪资交给上级再次审批、发offer、你用其他比他高的offer竞争、final offer。
楼主：8.细说技术面试2：面试大公司vs小公司--大公司注重你是不是一个广义上的“聪明人”或者“勤奋人”（因为把LeetCode刷成那种标准要不很聪明要不很勤奋），对于小一些的公司，可能更看重的是你是否具备干事儿听话的能力，相对而言扣算法的程度没那么苛刻。
楼主：15.（楼主见过从艺术或文学生转的，那是大写的佩服！）。转专业的砍很多，诸如拿不到面试，拿到面试过不了，过了工作的时候看不懂等等等。所以关键点在于持续的学习学习学习，直到水平和专业生水平一样。
楼主：9.也会多注重些你在上学或者之前的工作有没有跟求职的工作有重合可复用的地方。小公司不会下太多心思培养你，所以你需要去尽量贴合他们的技术栈。
楼主：11.办公环境和工作时间：硅谷大公司标配--健身房、多种选择的免费三餐、乒乓台球游戏厅图书馆等等。可升降桌（可站立办公）、人体工学椅、工作站（2000+刀）、笔记本（2000+刀mac或其他）。工作时间一周35-45小时不等。老板不会催你干活，如果干不完简单说一下原因即可。
楼主：14.说说为什么转专业：原因很简单，因为找不到工作啊！！！美国研究生非计算机和硬件相关的工程专业就业简直是地狱难度，相比而言刷LeetCode学编程反倒简单了一些。本人本科和硕士期间的研究课题论文是机器学习算法和数字图像处理相关，所以说多少有一些计算机基础了，转行不是那么突兀。
楼主：1.Disclamer：楼主所有分享仅代表片面的个人经历和道听途说的身边经验，跟公司和其他机构无关。
阿里巴巴员工：面试流程可以详细说说吗？总共有几面，面试时的侧重点是什么？如果要去面试的话，需要怎么准备。求干货啊！
楼主：13.考核制度和晋升：公司有一年一次必须参加的考核（3月）和一次可选择性参加的考核（10月）。分为自己评价（主要列举你的长处短处、罗列展示工作成果）、互相评价（组员对你的评价，他们会看到你的工作成果）、领导评价。最终的每年绩效（一般15%）和涨薪幅度（3-10%）按老板给的评价走