90后下属真的很难管理,请假态度随意,不像是请假,只是通…

90后下属真的很难管理,请假态度随意,不像是请假,只是通知我而已。我拒绝批准请假有问题吗?

百度员工:你问的有点多了吧

小米员工:人家说的也没错啊,休假是自己的自由

黄钟公:有问题,请假肯定是有事啊

狐媚胡梅尔斯:???

许莉鑫:你管他为啥请假,年假 调休 事假这不是他的权利吗。你就不该问为什么请假

楼主:感觉会有很多人喷我,但是前提是他突然请假,工作也没做好交接,态度极其敷衍!我觉得我不批准是应该的

新浪员工:有问题啊,有事请假有问题吗,退一步说没事就不能请假?

尼古拉斯赵四:你好牛逼哦 拿鸡毛当令箭

自由职业员工:都是这么过来的,得饶人处且饶人

刘姥姥:人家给你说了家里有事,意思让你提前安排一下吧。

风波恶:我看到你这种真的巨烦,不过我们公司的领导更蠢,明明请假直接扣工资就行了,还一直不给批假,让人想直接提离职

程序猿.北漂十年:有一次家里给我打电话让我回去,没告诉我原因,到家才知道老人进icu了,怕我路上开车着急出事。

自由职业员工:你有这个时间发牢骚,还不如去把他工作交接好,这是你当领导的格局问题[做鬼脸]

程序猿.荀攸:人家说的也没错啊,休假是自己的自由

程序猿.北漂十年:楼主参加工作三年内?没成家?

丹青生:你真是奇葩,请假本来就是人家自由,你问太多了,一看就是垃圾小公司

马雲:你应该庆幸我不是你下属,否则你现在就住进ICU了

某互联网公司员工:[冷汗]把工作调开不就行了,没必要一直问吧

程序猿.skrskr:没关系,年底给他末位绩效,0加薪,边缘打杂活就行了

程序猿.徐庶:之前一下属请假理由:家里在景区有钓鱼鱼塘,这几天生意好,每天赚的钱比公司日薪高多了,先回去帮忙,等不忙了再回来。我竟然无言以对!!

成昆:………

程序猿.归辛树:是这样的lz。这个事情要分开看。一般来说请假是员工的权利。你不能拒绝,而且他可以不告诉你原因。这些都没有问题。 工作没有交接是另外一回事儿,平常尽量准备好备份人,请假了积极协调交接,这也是你作为领导的工作。一个人走了工作就没法推进了,做领导的也要检讨自己的团队建设有问题

紫英之诺:难道他说的有错?

藏剑西湖:谁还没有点急事,请假两天是很难免的。平时工作还可以又不是经常请假的话,拒假是很傻的行为

紫英之诺:80后领导还是老思维,早点退休把位置让出来会更好[坏笑][坏笑]

IBM员工:这可不是90后的问题。我这70后都看不下去了。

英语流利说员工:这样的领导我会直接提离职了,也可以看得出来公司发展的注定走向衰败了

程序猿.恒山弟子:家里出事能提前预知?

黄奕渊:哟哟哟,大人好大的官威啊,人家这请假哪里不合适了?实名diss你,垃圾[鄙视][鄙视][鄙视]

腾讯科技(深圳)有限公司员工:他就算给你编个理由,你又有啥用?说我家人病了?家里有房子拆迁了要去办手续?他的理由对于你部门的工作交接有啥关系吧你就说

杭州桢正机器人科技有限公司员工:建议你给他批了,万一哪天成你领导了呢,过来人的经验

自由职业员工:[笑哭][笑哭][笑哭]哥哥你经历了什么

产品汪.孙二娘:家里有事请假这不是很具体了么?有假待使用提前报备没问题啊……

一方通行:突然有事不突然请假难道请假还得是个先知?

程序猿.安东尼奥刘能:啥公司啊?

杀马特员工:不要喷90后,你们80后都是好东西??

运营.徐庶:00后会说你这个领导不听话,不好管理

北京爱奇艺科技有限公司员工:问的有点多了吧?

杭州桢正机器人科技有限公司员工:你这个不是管理不管理的问题,你这是完全不会做人的问题,请假就请假,工资扣掉就完了的事情,这有啥好拒绝批准的,本来就是如果不通知你算旷工的话,人家根本没必要通知你好吗

马雲:觉得领导不听话想打领导的赞我[害羞]

美团点评员工:双向的,你可以问工作安排交接给谁,具体原因告不告诉你是他的权利,还有关90后什么事?你家里没遇到点事,不用请假的?

莫里亚蒂:家里还不能突然有事?突然要求加班的时候有考虑过员工会不会有事?都特么惯的臭毛病

窦娥冤:人家请假这没问题呀,人家家里有急事隐私的事,好跟你说吗?你问的太多了,自己都领不清,蠢

诡法师:需要问清楚,没毛病

百度员工:你问的有点多了吧

小米员工:人家说的也没错啊,休假是自己的自由

楼主:感觉会有很多人喷我,但是前提是他突然请假,工作也没做好交接,态度极其敷衍!我觉得我不批准是应该的

许莉鑫:你管他为啥请假,年假 调休 事假这不是他的权利吗。你就不该问为什么请假

风波恶:我看到你这种真的巨烦,不过我们公司的领导更蠢,明明请假直接扣工资就行了,还一直不给批假,让人想直接提离职

程序猿.归辛树:是这样的lz。这个事情要分开看。一般来说请假是员工的权利。你不能拒绝,而且他可以不告诉你原因。这些都没有问题。 工作没有交接是另外一回事儿,平常尽量准备好备份人,请假了积极协调交接,这也是你作为领导的工作。一个人走了工作就没法推进了,做领导的也要检讨自己的团队建设有问题

新浪员工:有问题啊,有事请假有问题吗,退一步说没事就不能请假?

英语流利说员工:这样的领导我会直接提离职了,也可以看得出来公司发展的注定走向衰败了

黄钟公:有问题,请假肯定是有事啊

尼古拉斯赵四:你好牛逼哦 拿鸡毛当令箭

自由职业员工:你有这个时间发牢骚,还不如去把他工作交接好,这是你当领导的格局问题[做鬼脸]

程序猿.荀攸:人家说的也没错啊,休假是自己的自由

丹青生:你真是奇葩,请假本来就是人家自由,你问太多了,一看就是垃圾小公司

马雲:你应该庆幸我不是你下属,否则你现在就住进ICU了

IBM员工:这可不是90后的问题。我这70后都看不下去了。

杭州桢正机器人科技有限公司员工:建议你给他批了,万一哪天成你领导了呢,过来人的经验