问大家一个问题，如果你的工资很低抱着不加薪肯定离职的心态的，但是年底领导给你涨了2.5k，相对于基数来说杯水车薪，但是你却是组内涨薪最多的，领导也比较重视你，离职觉得对不起领导不离职又干的很憋屈，大家会如何选择？
拉师傅：早离早心静
中国移动员工：打个工讲什么情怀
梁天晴：离职
嵩山弟子：打工一定要定位好！大家都是合作关系！没有谁欠谁！
深圳市顺黄纸品有限公司员工：毫无撤退可言
去哪儿网员工：同量级的公司业务及职位年包涨30%的话就撤，涨20%以下没必要。
绅士手员工：离个职又不是离婚。还犹豫什么？
京东零售员工：什么部门啊？
程序猿.戴宗：第一次跳这心理可以理解。理智些，问自己现在追求的是什么，跳槽和留下来哪个选择可以满足
衡山弟子：打工主要还是为了赚钱，没钱谈不起情怀
Microsoft员工：跑吧，先找好再提离职
程序猿.低压锅蒂亚戈：最近也遇到这个问题，纠结…
奇虎360员工：老哥，成都移动产业院咋样，图稳定能去吗
带你看日出：没办法，上一份base低进去就是这样的，领导也没办法其实；面试的时候就会告诉你这个问题，干几年就会被倒挂
程序猿.鹿杖客：和你一样，薪资涨了，年终给了a，可是我年后还是会走，憋屈
阿里巴巴员工：换工作会按你当前薪资涨的，刚涨就跳是最好的了，留下来下次加薪还早着呢，更不会对不起公司，你都没领他几个月，领导在你离职后再申请一下就又有了，反而是公司一直廉价在使用你
多才多亿员工：大兄弟，你是来挣钱的，领导裁你的时候可不会心怀内疚
多才多亿员工：话筒给你准备好了，打光师就位[牛逼][牛逼][牛逼]
程序猿.我全都要：先做三个月 base高了下家可以喊更高呀
IT支持.皮一下很开心：正解
程序猿.华山弟子：m
楼主：[抱拳]
财务.尼古拉斯赵四：能找到更高薪的肯定走啊
吕方：离
设计狮.酒井法子：难道不是你基数少，所以才给你涨多一点点嘛……
马谡：离
楼主：[皱眉]
京东集团员工：如果可以走就去吧
中国移动员工：打个工讲什么情怀
阿里巴巴员工：换工作会按你当前薪资涨的，刚涨就跳是最好的了，留下来下次加薪还早着呢，更不会对不起公司，你都没领他几个月，领导在你离职后再申请一下就又有了，反而是公司一直廉价在使用你
拉师傅：早离早心静
嵩山弟子：打工一定要定位好！大家都是合作关系！没有谁欠谁！