现在阿里云p10是个什么社招标准,谢谢Seven.关海旭…

现在阿里云p10是个什么社招标准,谢谢

Seven.关海旭:你是想聊P10?还是只是想问问?

楼主:我想找个p10的岗位

前腾讯员工:工作几年

我的酒馆已打了烊:得十几年工作经验吧

楼主:十几年

司马昭:大型企业业务一把手

司马昭:比如ibm 思科这种级别,某业务大类的全球老大

自由职业员工:10这种级别还在45MA问??呵呵刚毕业的孩子在做梦呢

前腾讯员工[2]:乐蜂网的CEO去了阿里给P9

狐媚胡梅尔斯:谷歌 微软 facebook 这种公司大团队的leader

蚂蚁金服员工:如果是技术方向的话,P10要不你是大公司的技术高管,要不你是全球大学的实战型教授。其他就别想了

noodles胥李:美帝top50学校终身教职。

人力HR.是个高手:阿里P10考核框架。1.在公司内部被认为是某一方面的专家,在国内的业界范围具备知名度和影响力。2.对公司某一方面的战略规划和未来走向产生充分的影响。3.在本领域的思想和研究在业界内具备较大的影响力。4.使命感驱动。

泰山弟子:P10靠影响力,比如知名教授

扫地码农:你现在什么情况?就想面p10?

卢卢斯:上可九天揽月,下可五洋捉鳖。话说这题难倒不是超纲了么

傅士仁:我朋友圈李一个intel华人最高职级的老哥去了阿里云,p10

拼多多员工:那个写出caffe框架的不是么

安东尼奥刘能:跟你没关系,谢谢

泰山弟子:那个是p11

宋兵乙:兰锐?

宋兵甲:m

终极技术专家:大部分中小公司的一把手都拿不到p10

宋青书:太极公司的算不算

Intel员工:很好奇是谁?

百度员工:Of course not

宋青书:北京太极的一个副总裁去阿里巴巴做副总裁是P11。 你搜索下,所以阿里巴巴也是贼Low滴

网易员工:能来这发问的,我就觉得你进不去。

鬼谷小子:社招P10,说明你实际能力至少在P10+,在整个专业圈子内属于拔尖的

少林弟子:P10心里都知道自己去了是P10,如果还在怀疑自己是不是,那就肯定不是。

泰山弟子[2]:太极?破解团队?

河南锺海得川企业管理咨询有限公司员工:醒醒

程序猿.宝树:比p11还是要简单许多吧,阿里社招了不少p11

蚂蚁金服员工:如果是技术方向的话,P10要不你是大公司的技术高管,要不你是全球大学的实战型教授。其他就别想了

前腾讯员工[2]:乐蜂网的CEO去了阿里给P9

人力HR.是个高手:阿里P10考核框架。1.在公司内部被认为是某一方面的专家,在国内的业界范围具备知名度和影响力。2.对公司某一方面的战略规划和未来走向产生充分的影响。3.在本领域的思想和研究在业界内具备较大的影响力。4.使命感驱动。