“简历造假,面试坦白”这种方式可行吗?
前平安银行股份有限公司员工:可行
泰山弟子:可行,他需要一个机会,通常情况下,可遇不可求。他能创造一个机会,如果他能各各测试中通过,不过还是要看他的履历跳槽是否频繁,如果不频繁可以收,能用。
吴用:m
程序猿.涂山士:我遇到的都毙了,用不诚信浪费了面试者的时间
程序猿.冯默风:不可行
阿里巴巴(中国)网络技术有限公司员工:红线
程序猿.笑笑阿森西奥:立马毙
蚂蚁金服员工:红线
杨逍:不造假,能面试的话,谁也不愿意造假
程序猿.扎球王阿扎尔:除非你很牛逼,不然直接refuse
趣头条员工:不造假会有面试么
人力HR.言阕:可以的
腾讯公司员工:一般是浪费彼此时间
北京德青源农业科技股份有限公司员工:造了什么假?
程序猿.杨康:鸡汤小故事看多了吧
程序猿.杨康:放屁,想害人就明说
上海员工:m
程序猿.杨康:第一次把造假搞小动作说得这么清新脱俗,我差点就要哭了。现在卖惨都这么有水平了?活路是这么给的么?别偷换概念了,明明就是搅浑市场,让市场更混乱。你不如说高考的时候让学霸给你一条生路岂不更好。
爱信诺征信有限公司员工:你工作不是为了挣钱?你挣钱不是为了生活?你很高
腾讯员工:高压线,一触即死而且永久拉黑
程序猿.杨康:我工作为了赚钱,赚钱为了工作,可是我要脸。
爱信诺征信有限公司员工:你搞程序的,虽然说程序跟产品都不对付,也不用说的这么难听。提升这个话题的高度!你这么说了,我请教你这句话的问题,你把工作赚的钱为了工作,是为了公司更好发展都给公司了么?
程序猿.杨康:我这么说吧,要搞假有本事就别被看出来,看出来被毙就别卖惨说什么给活路,麻利地换下一家骗。或许造假的人里有天才,可是概率极低,为了成本,我没兴趣去分辨。再简单一点,你要造假,ok,没问题,但别理直气壮。
程序猿.觉远:关键是造假面试也过不了,纯浪费别人时间
爱信诺征信有限公司员工:谢谢你让我找到这条帖子