猿辅导有裁员、试用期不过的黑历史么？
猿辅导员工：试用期不过不是很正常吗，这算啥黑历史
程序猿.eight：你这回答有点吓人[冷汗]，猿辅导这么变态吗
猿辅导员工：不过的概率很低啊，但是无论哪个公司总有不过试用期人啊，这有啥的
程序猿.eight：很正常不是概率低的意思吧，试用期有不通过可以理解，你说很正常给人感觉就是很普遍一样，这个有点吊，反正我工作几年一个试用期没过的没见到过
楼主：比如强制背C，过度甩锅导致被迫离职，互联网裁员浪潮这种的，猿辅导有过吗？
猿辅导员工：我的意思是试用期不过不能算黑历史，属于正常情况的范畴…大概是我用词不当，你过度解读[吐血]
楼主：对的，我也是想问那种非正常手段的情况，他可能不知道美团、网易、每日优鲜这种历史
猿辅导员工：只能说是概率问题，比起大公司各种官僚，我司文化要单纯的多
公孙止：m
猿辅导员工[2]：概率特别低
楼主：不官僚是真的好
楼主：谢谢老哥
猿辅导员工[3]：“试用期”这三个字难道不是自解释的吗
楼主：...我并没有问什么叫“试用期”，你是什么部门的呀？
猿辅导员工[4]：试用期不过肯定有，因为总有能力没达标的人，肯定面试时不能完全暴露真实水平。不过恶意裁员绝对没有
楼主：了解，最后一句是我想要了解的，感谢
猿辅导员工[4]：不客气
前京东员工：试用期所有人都能过的话，你不觉得有问题吗
楼主：避免那种恶意不过的就成，这两年试用期不管怎样都被赶走的 45MA上一搜一大堆
公司高管.大白熊猫：这个 没办法预测。公司今天不行了 就要裁
猿辅导员工[5]：高赞那个总裁的评论。我司现在是上升空间，面试本来就卡的挺严的，面试能进来的话试用期一般都可以过。但是任何公司发展进入瓶颈的话，都会考虑裁掉多余的人。而且这个时候在试用期的话，可能就会被干掉了吧。
字节跳动员工：做梦都想去猿辅导
楼主：技术还是市场啊？
猿辅导员工[2]：额......
程序猿.eight：很正常不是概率低的意思吧，试用期有不通过可以理解，你说很正常给人感觉就是很普遍一样，这个有点吊，反正我工作几年一个试用期没过的没见到过
猿辅导员工：我的意思是试用期不过不能算黑历史，属于正常情况的范畴…大概是我用词不当，你过度解读[吐血]