whatCanIDoForYou：原因：目前公司给定一个月的时间 要求 996 加班。
前提：以前加班 还可以调休（加班不管饭）
现在提出 6-9 点加班后 不予调休，但是 给予一份 奋斗者晚餐（这名字 公告里写的 哈哈哈哈哈）
我个人： 这半个月 一个我应该能顶下来 （不得不吐槽九点后 公交没有了 回家成本又上来了）
如果公司继续 等这一个月结束了 还继续。。。那我
会跑路 目前不跑是 坐公交通勤贼安逸 通勤时间也比较短 不知道下一份工作什么样（我一旦安逸于一个状态 很难跳出舒适窝）
问题：
因为在公司没有一年 且已经转正的情况下 拒绝加班 可能会被辞退（一定？！）
我会有 1 的补偿吗？（ N + 1 N 是 0 吧 ） 晚点回去会在看看合同中 具体工作时间 也请各位给点建议。
BaiYuL：超过加班规定，保留打卡什么证据。 敢辞退就可仲裁吧？
chotow：辞退有两种，明天不用来了补偿 N+1，一个月后不用来了补偿 N 。
这里的 N，六个月以上不满一年算一年，六个月一下算半年。
whatCanIDoForYou：@chotow #2 学到了 感谢！
@BaiYuL #1 公司现在临时通知加班到 ， 所谓的规定是合同里的吗？ 怎么确保那个是超过。。还有就是 好像只有我少数几个叛逆吐槽 其他都开发都忍下来了。。
BaiYuL：@whatCanIDoForYou 不忍下来又有什么办法呢，是国家有规定每周工作时间不得超过多少小时，虽然很多企业都无视了。 美名其曰自觉加班。 如果有被辞退的危机，就先保留好打卡什么的证据，便于维护权益。
natashahollyz：建议按楼上说的保留证据，万一以后仲裁有用。
另外，现在工作不好，有没有鱼死网破的勇气看你自己了。
whatCanIDoForYou：@natashahollyz #5 勇气都是有的 仅仅是我个人目前没有家庭的压力 还比较冲动 大多数是被家庭生活被迫的妥协了 我某一天也会这样。 打卡记录是有的企业微信。
就是好奇 如果我就是不给他加班 你给我辞退 我怎么保证个人利益最大化。
另外说下感动自己的话！
这个项目 开发周期确实短 还让我带一个刚会 java 语法的 Php 大佬（人很好，所以我愿意花时间 讲一些个人的 java 皮毛）
之前都是默认个人加班一个到两个小时 七八点左右 一般 七点 20 。但是现在规定到 9 点。。 我真的 。。。MLGB
natashahollyz：@whatCanIDoForYou 这就等于三个小时换一顿饭
但是本来该六点吃饭，你吃完，干三个小时，又饿了，回家又是个问题
如果你妥协的话，比较好的情况是，一个月后不加班了。或者像你所说的，一个月后，如果再加到十点，这不日了狗了吗？资本都是嗜血的。
cantonadong：一个系统从 0 到 1，要求 10 月底上线。需求还没影呢。中间赶上国庆。pwli：挺搞笑的，加班写 bug，再加班改。 Mutoo：刷刷那些 996 福报的帖子里多少教人早上摸鱼下午开始工作的，这能高效么。 singerll：能力不够，就只能给领导表现自己的努力 cccp2020：比 965 还低效
996 是违反劳动法的jokeqf：坐标深圳，今天是交接的最后一天。6 字真言我还是选择了后者。 中午刷着 BOSS 直聘，看到了一条消息 “你好，我们正在诚招 PHP 软件工程师，想跟您沟通一下”，习惯性点进 jd (job description)，然后扫到了最后一行 接受 996 大小周，我反手一个举报，原因是 ”996 是违反劳动法的“。下午上班就收到举报成功的消息了。 …
偶尔通宵加班/还是常年 996zhang14964：“请问你每天加班到七八点还是偶尔加班到凌晨” 此刻还在加班的我陷入了沉思，还是我太菜了啊zhang14964：“请问你要选每天加班到七八点还是偶尔加班到凌晨的” ZRS：钱呢 littlewing：“加班到七八点” 七八点叫加班？ TimeRain：哪家公司呀这么嚣张和放肆
996 第一天，离职倒计时 1 个月。有没有风水大师帮忙看看几号适合跑路。az1996：公积金社保几号肯定缴纳？lscexpress：最好就是今天 shenjinpeng：建议咨询人事 . 同时先找好下家 . mumbler：25 号-次月 5 号，社保不得增减人员，只要没减员肯定缴纳
微信 安卓端新更的这个夜间模式适配有点辣眼睛哦pere：下面四个功能 tab 还是白的