裁员得先裁产品吧，绝大部分毛用没有
黑白子：说的太对了，不过很多这种产品都比较会舔，比较听话，不容易裁到他们头上
程序猿.宋兵乙：世界上最难的事就是给产品经理讲技术
向问天：一般先裁花钱部门 经营状况要不好 市场 运营先咔嚓掉
日出东方唯我不败：先裁技术，因为产品比较会吹会舔，老板觉得他们更重要。
向问天：销售赚钱啊…销售也一波波洗…
程序猿.刘璋：默默的赞一下
低压锅蒂亚戈：阿里也裁？
前拉扎斯网络科技（上海） 有限公司员工：开销售基本上是产品线不赚钱砍产品线了吧。
向问天：也不是…销售流动性大 没出业绩就走人 有些有保护期 有些没有 一周 半个月没出成绩 拜了个拜
先沸腾为敬：裁员得先裁技术吧，绝大部分就只会写代码[坏笑]
前拉扎斯网络科技（上海） 有限公司员工：销售是不是看天赋，大多数一段时间不出成果，后面基本上也不会出成果，造成企业设置这种规则。
前拉扎斯网络科技（上海） 有限公司员工：胡说，我还会修电脑，不过夜那种。
向问天：不是啊 销售靠人脉积累啊…企业设置这种规则就是尽快让销售变现啊 有些企业更奇葩 销售要带单入职 也就是要带着业绩入职…[笑哭]
前拉扎斯网络科技（上海） 有限公司员工：[冷汗]不太懂，感觉企业规则的设定肯定是他们考虑的还算清楚的，小公司变现慢说不定就倒闭了，还有刚成长起来就离职的。
前拉扎斯网络科技（上海） 有限公司员工：起码和收益挂钩的，不至于拍脑袋。
向问天：销售看提成吃饭 有些小公司招销售 底薪也开得比较高 可是 底薪开高了 销售没业绩 立马就裁…[笑哭]
微软员工：没有产品你干吊
嵩山弟子：不是什么贵 裁什么吗
360员工：没产品天天找需求 你开发尼玛币啊？真以为需要这么多码农？
黑白子：互联网行业技术就是核心竞争力，你不承认也没卵用，找需求这件事没有产品经理这个岗位一样可以，懂吗？
武当弟子：我们40人的小公司，有9个产品经理[哈哈][哈哈][哈哈]
程序猿.大刷坎特：产品确实门槛低，遇到很多测试，运营，策划，客服，看不到未来全都转了产品
程序猿.大刷坎特：遇到一些同事，前几天还是客服，运营，测试，一转眼就跑来和我提需求了，点开头像一看，这尼玛，怎么都转成产品了
程序猿.大刷坎特：真不明白，产品岗位这么多吗？毕业五年，一些同学，技术支持，客服，运营，测试，策划，最后都成了产品经理，没一个转程序员的[吐血]
低压锅蒂亚戈[2]：身边之前很多不会写代码的科班转产品的……
程序猿.昆仑弟子：然而真裁的时候码农首当其冲
小米科技有限责任公司员工：只能说你这个初级程序员的视野真低
程序猿.绿竹翁：垃圾公司
程序猿.绿竹翁：产品绝大部分就是混
荷鸭德赫亚：我司产品已经提不出需求，抄都抄不来了
产品汪.成昆：哈哈哈哈，我可是见过运营写的需求文档，开发真的愿意按照那个文档做么？哈哈哈哈哈哈
花名最多八个汉字：说的不好听，但我觉得没错。研发不要想着没有产品自己还能安稳的呆着。辰亡齿寒
360员工：互联网在中国就是一工具 还跟人比技术 没睡醒怕是
武当弟子：哈哈哈哈
黄钟公：代码没啥技术吧
产品汪.武当弟子：没产品，你技术的存在价值就没有明白吗
前微软亚洲研究院员工：阿里的很多需求是算法挖掘的，产品只是配合沟通而已
360员工：亲别逗 哪个需求是算法提的我看看
薛神医：产品大多数水分多，甚至有些像项目管理[瞪眼]
大傻卡瓦哈尔：一般一砍就是一个业务线 别想着按工种砍
项目管理.苏星河：存在即合理，你以为老板傻？没产品，你知道你要做什么事情吗？你没事情做你觉得公司会养你吗？技术就是干的体力活，产品要求综合能力比较强，论职业发展，产品干越久越吃香，技术体力跟不上了就只能等着被裁员
阿里巴巴员工[2]：应该先裁运营，同意的赞我
微软员工：技术就是体力活
深圳市随手科技有限公司员工：产品毛用都没，恕我直言产品这活我也能干
黄钟公：其实都是体力活
前微软亚洲研究院员工：我在阿里妈妈大部分都是我们自己挖掘的，跟产品毛关系没有
360员工：现在问你哪个是 别转移话题
360员工：农村的别掺和
前微软亚洲研究院员工：你在搞笑吧？我来45MA给你讲阿里的需求？
360员工：噢 商业机密 好恐怖哦
微软员工：没有产品你干吊
360员工：没产品天天找需求 你开发尼玛币啊？真以为需要这么多码农？
黑白子：说的太对了，不过很多这种产品都比较会舔，比较听话，不容易裁到他们头上
先沸腾为敬：裁员得先裁技术吧，绝大部分就只会写代码[坏笑]
武当弟子：我们40人的小公司，有9个产品经理[哈哈][哈哈][哈哈]