zhuangku556：坐标长三角县级市。
目前是 865 的上班，加了一个小时，大家已经意见很大了。
结果今天发了个文，出现了这段话：
“当年已出现经营亏损的公司或只有微利离考核利润指标相距
甚远的公司， 应大力提倡“ 五加二、 白加黑” 的工作精神， 提倡经
理级及以上的管理人员率先垂范、 加班加点、 自觉放弃双休， 直至
扭亏为盈且经营健康稳定后再考虑恢复正常双休。 ”
得，哪天开始 996，哪天跑路，反正单身一人吃饱全家不饿。
zxcslove：说好的市场经济靠倒闭淘汰不优秀的企业，结果是死完最后一个印度人之前大英绝不投降。
eGlhb2Jhb2Jhbw：五加二、 白加黑 不是 007 么，哈哈哈哈。先看看管理们怎么做。
ScotGu：你这样拍拍屁股就走，太没有主人翁精神了！
为啥不去劳动监察大队举报？ 你们公司社保交的一点问题没有么？
sagaxu：管理层先示范一个月看一下效果
zhuangku556：@eGlhb2Jhb2Jhbw 管理们反正不受考勤约束，这话更像是发给基层看的。
sagaxu：小城市 996 起来比一线城市更狠
lollxxox：@zhuangku556 哈哈，这不是悖论么，管理不受考核约束但是能吃利润的肉，基层受考核约束也没被承诺喝到利润的汤......
我一直觉得吃分红的是公司利益和个人利益绑定，996 007 都是最大化个人利益的同时公司也得益；吃工资的就是企业生产的生产要素，和机器一样，给电就干活儿，不给电就熄火，没人跟机器谈感情是吧......
zhuangku556：@lollxxox 公司乱的很，文件发了一堆，结果都是双标。跟基层干活的员工要求打卡考勤，跟市场业务员管理就不做要求弹性工作制。
程序员 PUA 实用指南clockOS：之前说失业了在家想谈谈我们这行的感情问题 不过做视频对我来说太费劲了 很难有动力 希望大家能订阅一下 感兴趣的话我做个系列视频 一起探讨学习一下我们这行怎么找对象 如有冒犯 不喜勿喷 https://b23.tv/BV1fa4y1j7APclockOS：
备案期间域名能解析境外吗zok2002：备案期间域名能解析境外吗，境内不解析
不严谨研究，头戴式耳机白发带revalue：头戴式耳机。最近发现平时戴“头带”的地方，白头发特别多。本人白头发不是平均分布的，就是主要分布在耳机“头带”的地方，尤其是头顶。在公司研究了一圈，玩耳机的、不玩耳机的。发现玩耳机的这一区域白头发特别猛。有没有哪位水友一起研究一下
有何行业应用符合以下特征？xiaoyazi：
有应对强势女性领导各种压迫感领导力的办法吗？treelion：我好像是个遇强则强的性格，遇到那种给我压迫感比较强的人，我会有不自觉的抵触，然后今天偶然跟朋友聊起此事，发现女性领导强势压迫感要明显，确实是如此，回想以前每次我面试如果是个女性的领导，都很有压迫感，我大概率都发挥失常。（此处没有任何性别歧视和引战，只是个人经历）朋友说，男性相对在职场晋升自如一些，不强势的女性也很难在职场搏杀中出头，所以留下…