有没有老铁3.25签了PIP的？都需要签吗？不签会怎么样？
蚂蚁金服员工：M
冯锡范：m
阿里巴巴员工：M
程序猿.花荣：m
蚂蚁金服员工[2]：M
低压锅蒂亚戈：签了又会怎么样呢
网易游戏员工：不要签
楼主：主要想知道，不签会怎么样。是拿你没办法，还是...？
网易游戏员工：拿你没办法，因为你不认可开除你的话，你可以有理由要赔偿，如果你签了，那可以合法开除你，不给你一分钱
网易游戏员工：所以都在劝你别签啊，这不是自己坑自己吗
前阿里妈妈员工：没签，然后走了(ﾉ´ｰ`)ﾉ
程序猿.恒山弟子：M
楼主：谢谢老铁啊，良心建议[抱拳]
楼主：没签，自己走的？还是公司让走啊？马上就走啦？
网易员工：不要签，签了裁员就无赔偿
楼主：谢谢老铁啊，不签还能在公司留多久啊？会不会天天恶心你？
甄士隐：m
程序猿.风波恶：M
程序猿.唐僧行：m
徐盛：m
蚂蚁金服员工[3]：m
Amazon员工：是不是3.25不管自愿走还是劝退以后都不能再回阿里了？
大明王紫川秀：pip是什么
昆仑弟子：M
小米员工：签了开除也要赔偿的，不懂别瞎说
蚂蚁金服员工[4]：m
名侦探柯基：回来干嘛？？？
Amazon员工：可选的大厂就那么几家，如果其中有一家永远给你关上大门总归不是好事
网易（杭州）网络有限公司员工：别签啊
楼主：谢谢热情老铁
阿里巴巴员工[2]：Pip是绩效改进么？
楼主：对
阿里云员工：瞎说
网易游戏员工：瞎说了？你来说说呢，说别人瞎说之前请先摆明你的理由，呵呵
蚂蚁金服员工[5]：绩效改进？有让你签吗
浙江天猫技术有限公司员工：签了要开除给赔偿的 放心吧
浙江天猫技术有限公司员工：劳动法规定 只要解除劳动合同就有赔偿 自己先学习下 不要乱说
楼主：有啊，325让签的，每次325都要签吗？
蚂蚁金服员工[5]：是有协议那种的吗？能有多次吗？一次不过不就得走人了
楼主：对，有协议那种。不签会怎么样啊？
阿里云员工：：）
网易游戏员工：你再看看劳动法吧 我就是文法专业的，绩效不合格，通过pip培训后不合格，可以直接开除，劝你静下心好好看书，别在阿里怼习惯了，连法律都不懂了，显得很肤浅
浙江天猫技术有限公司员工：如果仲裁公司举例说按照绩效改进和培训来证明你无法胜任工作也不行 因为这都是原告自己举例自己评判 根本不算证据 公司赢不了的 网上有案例自己看看去 别在这逼逼
网易游戏员工：你去仲裁过吗，劝你还是回娘胎再学习下出来怼人吧，你傻啊，原告是员工，被告才是公司，谁主张谁举证，所以员工主张合格，怎么证明？公司马上用pip培训结果推翻，你自己签了不合格改进协议，你怎么这么傻，不懂还装懂，真不要脸，在阿里舔久了不知道读书了，张嘴就来
浙江天猫技术有限公司员工：嘴干净点哈 不合格可以解除劳动合同不代表不可以不给赔偿 劳动法规定只要解除合同就得给赔偿 你智商不在线被你们hr骗了 现在还信以为真了 自己百度下去哈
网易游戏员工：一看就是没经验的应届生，pip不合格可以依法合理调离岗位，你不同意是违反了公司岗位任用制度，按照第三十九条之规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同不给赔偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。你太嫩了，留下了把柄还觉得自己赚了，别整天被3.25整傻了都不知道基本操作。
浙江天猫技术有限公司员工：不要转移话题 我说的是解除劳动合同。 只要不违反公司规章制度 不违法 公司就得给赔偿 pip构不成把柄
阿里巴巴员工[3]：别签，直接要赔偿，签了到时候不给你过连赔偿都没有
程序猿.丘处机：pip和补偿金没有任何关系，不管过不过赔偿还是得给，参照劳动法39条
楼主：不签就一定要走吗？要啥赔偿啊？[笑哭]
网易游戏员工：不要签
网易游戏员工：你去仲裁过吗，劝你还是回娘胎再学习下出来怼人吧，你傻啊，原告是员工，被告才是公司，谁主张谁举证，所以员工主张合格，怎么证明？公司马上用pip培训结果推翻，你自己签了不合格改进协议，你怎么这么傻，不懂还装懂，真不要脸，在阿里舔久了不知道读书了，张嘴就来
网易游戏员工：你再看看劳动法吧 我就是文法专业的，绩效不合格，通过pip培训后不合格，可以直接开除，劝你静下心好好看书，别在阿里怼习惯了，连法律都不懂了，显得很肤浅
网易游戏员工：一看就是没经验的应届生，pip不合格可以依法合理调离岗位，你不同意是违反了公司岗位任用制度，按照第三十九条之规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同不给赔偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。你太嫩了，留下了把柄还觉得自己赚了，别整天被3.25整傻了都不知道基本操作。
网易员工：不要签，签了裁员就无赔偿
网易游戏员工：拿你没办法，因为你不认可开除你的话，你可以有理由要赔偿，如果你签了，那可以合法开除你，不给你一分钱
网易游戏员工：所以都在劝你别签啊，这不是自己坑自己吗