坐标阿里健康,4月一次绩效325,现在被要求月底前离职,这合理吗,不应该一次就被离职吧,工作能力没问题,一年中工作没出过任何差错,任务也完成的很好,求建议
柴进:M
宋青书:拖,不给N+1不走
前百度员工:M
北邮员工:m
杭州优行科技有限公司员工:m
鲁有脚:m
丘处机:m
程序猿.正之:m
简雍:m
阿里巴巴员工:既然撕破脸了,就拖着,然后赶紧投简历
东方不败:M
字节跳动员工:很好奇3.25怎么会给你?如果真跟你说的那样!
无棣县旅游实业发展有限公司员工:3.25也有n+1的
程序猿.二狗你变了:打死也不主动离职,必须要和hr去谈,不给就劳动仲裁,反正打死也不主动辞职, 无论怎么危逼,这个时候一定要挺住,然后和hr聊天要记得录音,一定要搞到n+1,搞到了记得发职言
程序猿.幽梦影:m
宋兵乙:阿里也这样玩?N+1必须给啊
产品汪.昆仑弟子:没N+1吗?
北京小米电子产品有限公司员工:325是什么东西?
前阿里爷爷员工:正常的 他只能说及格 但是可能组里其他人都很强 或许老板看他不爽 所以......
华为员工:m
运营.不戒大师:健康哪个板块
前阿里巴巴员工:一次也可以发起辞退流程
柴进:没有补偿吗
会飞的小麦:从合理合规来说,公司违约,从行业潜规则来说,互联网圈一直这么干,所以你想讲道理就说会仲裁,想继续跳个互联网下家就按下怒火找下家
程序猿.魏延:m
何足道:一样的情况!难兄难弟啊
前阿里巴巴员工:你可以拒绝自己辞职,走公司辞退,可以有n+1
柴进:n+1不会找麻烦吗?反正3.25已经不能回流了吧
何足道:阿里健康向来就是这么操蛋
阿里员工:阿里是横向比较,应该是新人背锅,业务产出小
韩当:m
桃枝仙:m
销售.夏雪宜:一年吗?那也没多少赔偿
游坦之:阿里爷爷[赞]
拉扎斯网络科技(上海)有限公司员工:o.o我们这边也是这样子,你拖着拿到n+1才走把
前阿里巴巴员工:一般不会。回流比较难
程序猿.柳湘莲:m
柴进:拿不拿n+1都没区别呀
程瑛:一边拖着一边投简历先
前阿里巴巴员工:要看n是多少了
程序猿.一线甩锅达人:没有一直这样呀,要不怎么会有那么多领大礼包的
平安好医生员工:正准备进呢[笑哭]
程序猿.黄忠:四月是全年的
柴进:反正不拿不也是不能回流了吗
阿里员工:其实回流还好,如果你真的有一定实力,毕竟市场就那默些人
鲁智行:不主动,下次直接实名领导
程序猿.阮小二:M
在世华佗:合不合理,外资说了算
星星点点:m
蚂蚁金服员工:既然没问题,走吧
宋青书:拖,不给N+1不走
程序猿.二狗你变了:打死也不主动离职,必须要和hr去谈,不给就劳动仲裁,反正打死也不主动辞职, 无论怎么危逼,这个时候一定要挺住,然后和hr聊天要记得录音,一定要搞到n+1,搞到了记得发职言
阿里巴巴员工:既然撕破脸了,就拖着,然后赶紧投简历
阿里员工:阿里是横向比较,应该是新人背锅,业务产出小
阿里巴巴员工[2]:325就别想留下了 主管已经和你彻底决裂了 合同没写325必须离职啊 让给N+1
宋兵乙:阿里也这样玩?N+1必须给啊