坐标阿里健康,4月一次绩效325,现在被要求月底前离职,…

坐标阿里健康,4月一次绩效325,现在被要求月底前离职,这合理吗,不应该一次就被离职吧,工作能力没问题,一年中工作没出过任何差错,任务也完成的很好,求建议

柴进:M

宋青书:拖,不给N+1不走

前百度员工:M

北邮员工:m

杭州优行科技有限公司员工:m

鲁有脚:m

丘处机:m

程序猿.正之:m

简雍:m

阿里巴巴员工:既然撕破脸了,就拖着,然后赶紧投简历

东方不败:M

字节跳动员工:很好奇3.25怎么会给你?如果真跟你说的那样!

无棣县旅游实业发展有限公司员工:3.25也有n+1的

程序猿.二狗你变了:打死也不主动离职,必须要和hr去谈,不给就劳动仲裁,反正打死也不主动辞职, 无论怎么危逼,这个时候一定要挺住,然后和hr聊天要记得录音,一定要搞到n+1,搞到了记得发职言

程序猿.幽梦影:m

宋兵乙:阿里也这样玩?N+1必须给啊

产品汪.昆仑弟子:没N+1吗?

北京小米电子产品有限公司员工:325是什么东西?

前阿里爷爷员工:正常的 他只能说及格 但是可能组里其他人都很强 或许老板看他不爽 所以......

华为员工:m

运营.不戒大师:健康哪个板块

前阿里巴巴员工:一次也可以发起辞退流程

柴进:没有补偿吗

会飞的小麦:从合理合规来说,公司违约,从行业潜规则来说,互联网圈一直这么干,所以你想讲道理就说会仲裁,想继续跳个互联网下家就按下怒火找下家

程序猿.魏延:m

何足道:一样的情况!难兄难弟啊

前阿里巴巴员工:你可以拒绝自己辞职,走公司辞退,可以有n+1

柴进:n+1不会找麻烦吗?反正3.25已经不能回流了吧

何足道:阿里健康向来就是这么操蛋

阿里员工:阿里是横向比较,应该是新人背锅,业务产出小

韩当:m

桃枝仙:m

销售.夏雪宜:一年吗?那也没多少赔偿

游坦之:阿里爷爷[赞]

拉扎斯网络科技(上海)有限公司员工:o.o我们这边也是这样子,你拖着拿到n+1才走把

前阿里巴巴员工:一般不会。回流比较难

程序猿.柳湘莲:m

柴进:拿不拿n+1都没区别呀

程瑛:一边拖着一边投简历先

前阿里巴巴员工:要看n是多少了

程序猿.一线甩锅达人:没有一直这样呀,要不怎么会有那么多领大礼包的

平安好医生员工:正准备进呢[笑哭]

程序猿.黄忠:四月是全年的

柴进:反正不拿不也是不能回流了吗

阿里员工:其实回流还好,如果你真的有一定实力,毕竟市场就那默些人

鲁智行:不主动,下次直接实名领导

程序猿.阮小二:M

在世华佗:合不合理,外资说了算

星星点点:m

蚂蚁金服员工:既然没问题,走吧

宋青书:拖,不给N+1不走

程序猿.二狗你变了:打死也不主动离职,必须要和hr去谈,不给就劳动仲裁,反正打死也不主动辞职, 无论怎么危逼,这个时候一定要挺住,然后和hr聊天要记得录音,一定要搞到n+1,搞到了记得发职言

阿里巴巴员工:既然撕破脸了,就拖着,然后赶紧投简历

阿里员工:阿里是横向比较,应该是新人背锅,业务产出小

阿里巴巴员工[2]:325就别想留下了 主管已经和你彻底决裂了 合同没写325必须离职啊 让给N+1

宋兵乙:阿里也这样玩?N+1必须给啊