求建议，本人985硕士4年，目前阿里核心部门P6，24K没有股票，没啥晋升希望。目前手上快手“效率工程”offer 涨幅70%，包含一些期权，是否值得一去，以后期权涨幅希望大吗？另外滴滴支付部门，涨幅40%，期权很少，求比较和指点。
楼主：求建议
程序猿.来一包纸：目前哪个部门[吐血]
楼主：阿里云智能
程序猿.狐媚胡梅尔斯：70涨薪可以了
袁尚：不离职继续福报？
微软员工：60w总包？
楼主：这是把base和期权都算在一起了
北京达佳互联信息技术有限公司员工：效率工程是内部工具？
楼主：不知道这个时机好不好，本来想着那到年终再出去的
楼主：是的
楼主：应该是，感觉不是很核心，所以心中有顾忌
阿里巴巴员工：都在杭州的话选快手吧，快手不是快上市了吗，而且钱多？滴滴一直亏损
楼主：都是在北京，快手不给补年终，只是给了些期权
阿里巴巴员工：面向待遇编程，哪个钱多去哪个
胡青牛：m
微软员工：去
楼主：不知道快手内部工作氛围如何？现在加班严重吗？
楼主：两个offer 老哥说去哪个？
恒山弟子：感觉效率工程有点屈才？
程序猿.宋兵甲：m
楼主：嗯，薪资我是满意的。但是我担心方向不匹配，以后发展不好
字节跳动员工：在阿里4年了吗？
微软员工：钱多的啊，去什么滴滴
楼主：嗯，毕业就在阿里了
字节跳动员工：接上条：和leader沟通下努力晋升一次试试。这个时候走有些浪费时间。等你7了再出来看就是另一片天了。
楼主：但是薪资已经快被校招倒挂了
字节跳动员工：不建议轻易跳槽，想清楚自己的发展路线。钱少级别低只是暂时的。但是换一个环境要付出的代价太大。
恒山弟子：头条的视频架构部最近好像hc挺多的，或许可以试一试？感觉给钱挺多的
字节跳动员工：深挖根本的痛点，是缺少机会。还是个人成长遇到了瓶颈。找到突破自己的方法才是根本。要不然你会一直在重复换坑的过程。年轻还可以通过换来求变。往后就不太容易了。
楼主：老哥很实在呀，主要是现在的团队估计没有晋升的机会，有些伤心
字节跳动员工：硬实力 + 软素质 + 人脉 + 平台 = 级别 = 收入
字节跳动员工：希望能帮到你
沙儿：跟快手说拿完年终再去呗
滴滴员工：支付是垃圾业务，去快手！
字节跳动员工：复盘一下自己，回顾一下这几年在阿里 自己的收获和成长。看看自己的优势和短板。先做好自我定位，再去考虑机会。找工作也要有目的性 不是说给涨幅你就去了。
程序猿.解宝：你现在是什么方向？
字节跳动员工：当然如果你认可 快手 且他给你期权 你可以考虑 但是得评估下 成本。和后续的发展。个人建议有机会晋升还是要试一试的。
程序猿.塞班彭于晏：m
程序猿.嵩山弟子：这工资太真实了……
众安科技员工：哪个钱多去哪？
字节跳动员工：我也有倒挂经历，但是随着把目标定为成 自我能力的提高，并努力拿到结果后 你会发现晋升和加薪自然而然就来了。当然这需要你和你的leader做好对齐，并且确实需要你付出一定的努力和坚持。
微软员工：可是4年不升7，只能好好分析一下自己现在的位置。5-6刚走完流程也得冷却一下
阿里巴巴员工：没有晋升机会不就意味着待遇不能大涨。70%的快手不香吗？是我的话年终都不要直接过去了……
阿里巴巴员工：还有一点，快手去年年终很多很多，滴滴就不行了。阿里云有的你熬的，既然都拿offer了还赖着干嘛。
字节跳动员工：主要 看下自己现在处于什么阶段。距离下个阶段是否真的遥不可及。如果选择离开等于在当前阶段踏步甚至退步，因为平台不一样。标准也不一样，比如在阿里要求你做到80分算及格，但是其他地方可能50分就算优秀了。这个不利于你成长。你可以去 百度下 延迟满足感的含义。我这里大概解释下：定更高的标准，达到预期后不轻易满足，期待更大的突破。45MA整体负能量较多。你一定要有一个自己独立思考的能力。确定你想要的是什么，你付出的代价是什么。想得到一定要付出。
字节跳动员工：嗯需要自我复盘一下原因了。工资低是表面，为什么低是本质。不可能一直靠跳槽 涨薪。
楼主：谢谢老哥，很感动，写了真么多经验之谈！
程序猿.南极不倒翁：快手
伯马遇员工：效率工程感觉有点low呀，你去了太浪费了，建议看看其他部门职位
真心求进杭州阿里：建议阿里坚持 努力上p7 多给自己几年时间 会有收获的
字节跳动员工：主要 看下自己现在处于什么阶段。距离下个阶段是否真的遥不可及。如果选择离开等于在当前阶段踏步甚至退步，因为平台不一样。标准也不一样，比如在阿里要求你做到80分算及格，但是其他地方可能50分就算优秀了。这个不利于你成长。你可以去 百度下 延迟满足感的含义。我这里大概解释下：定更高的标准，达到预期后不轻易满足，期待更大的突破。45MA整体负能量较多。你一定要有一个自己独立思考的能力。确定你想要的是什么，你付出的代价是什么。想得到一定要付出。
阿里巴巴集团员工：我在阿里三年了，没什么别的收获，唯一的收获就是我确实不适合国内的这些企业，加上我本身对代码很有追求，阿里并不是一家对技术有追求的公司，连code review都没有，即使有些团队有也是非常水的，凡事必问业务价值，加上我本身英语很好，所以所以我这次跳槽的都是外企，Google 微软 Airbnb这些，ps：有一家我已经拿到offer了，签字费都超过十万，算是年终奖补偿了
阿里巴巴集团员工：楼主我懂你，来阿里的每个人谁不是心怀报复的来的，最终工作如意的不过寥寥几人，不是每个人都适合阿里，阿里最好的时机也早就过去了，不过就这两个offer的话也只能算一般，我建议你想清楚自己想要什么，这点是阿里人最多欠缺的因为压力和kpi让你停止思考，你要想想自己跳槽是为了钱，还是为了做leader，还是单纯想做新的技术，还是想有好的wlb
阿里巴巴员工：都在杭州的话选快手吧，快手不是快上市了吗，而且钱多？滴滴一直亏损
微软员工：60w总包？
字节跳动员工：硬实力 + 软素质 + 人脉 + 平台 = 级别 = 收入
伯马遇员工：我之前挖一个小米的人去快手效率工程部leader，他直接不考虑，后面知道他对快手很了解，知道这个部门挺坑，后面他去了商业化