任正非组织华为内部变革动员：想挣钱多，上战场冲锋去，英勇…

任正非组织华为内部变革动员：想挣钱多，上战场冲锋去，英勇冲锋才有破格提拔机会。组织变革是为了避免华为内部的官僚主义产生，增强作战能力。

百度员工：人才差异化管理和干部管理....希望能做出点成绩来

今日头条员工：满屏4个字：狼性文化

邓芝：管理者也要末位淘汰，好事！

华为员工：干部管理变革很有必要

苏星河：[膜拜]

百度员工[2]：看看我司，也在变革

邓芝[2]：说实话这种文件第一眼表面感官看上去就像是官僚主义

程序猿.三氏：m

汕尾市南晋网络服务有限公司员工：看不懂

运维攻城狮.简雍：m

队宠马塞洛：如果要是民族性的。全人类的性的组织我还能接受。。。一个私企。。让别人拼命之后自己坐收渔利。。我是接受不了。

莫声谷：不过至少华为股权都是员工持有，比起贾跃亭这种动辄为梦想窒息的大忽悠，华为算挺好的吧。虽然这文件感觉跟我不在一个时代[坏笑]

爱野美奈子：加1

文泰来：沸腾了

少林弟子：这是在吐槽HR吗？

忽耶尤屯布：哈哈哈非常实在了

Google员工：梦想还是要有的万一沸腾了呢

中国平安综合金融股份有限公司员工：四个字：无偿加班

程序猿.耶律齐：目的是人人自危，做到高层也不能幸免，唯有他一个人高枕无忧

宝树：水印你是怎么去掉的？

IT民工甲：很多企业宣传拼搏的价值观，可是却故意忽略某些人不用拼搏，只用宫斗就能获取巨大利益的事实。工地上的工人只知道多搬一些砖可以多赚钱，却想不到，如果进到那个空调屋，能够获取更大的利益。

武当弟子：此文写的何等好啊！

果郡王：官僚主义很可怕，像感冒一样，要时时刻刻锻炼人生的“免疫力”

华为技术有限公司员工：1.文化即使这样 2. 这都特么谁截出来的[笑哭]

人力HR.苏星河：吃人

泰山弟子：来来来，大家努力一把，我到时多发点工资给你老婆用。

小米员工：狼性文化，给够肉自然有人做。挺好的，愿打愿挨。哎

是个高手：狼群不会抛弃同伴

滴滴出行员工：转出来，小心坐牢

饿了么员工：沸腾就完事了

阿里巴巴员工：跟古代皇帝似的，一定要让下面人随时战战兢兢，来成全自己的绝对自由

自由职业员工：任教主的辟邪剑法。

程序猿.荀攸：满满的军事化文化

史莱克王：各位就是坐着说话不腰疼，管一个19万人的企业，谈何容易哦。多少几百人的公司就各种问题。

谢逊：接地气

队宠马塞洛：能干干。不能干别干。没人逼着管19万人公司。

队宠马塞洛：我觉得更像文艺复兴前欧洲的角斗场。我给你钱。你给我卖力打。打赢了我给钱。打输了给点抚恤金就好。

史莱克王：你这种逻辑呢，我是无力反驳的，因为毫无逻辑可言

队宠马塞洛：你的逻辑倒是很突出。因为官僚都是这样的。我行不行你别管，但是你得行

史莱克王：我不行，所以我不会随便发表意见[哈哈][哈哈][哈哈]你管过100人以上的公司没？无知者无畏，说得就是你这样得。