华为251这个，12年15级，我认为他自身肯定也是有问题的
糜芳：12年没升一级竟然还能呆下去
黄僮：按照华为一向倡导的，要真是这样是咋呆12年的，早应该辞退了
愚笨的时光旅人：就算能力不足，也没有必要坐牢吧。而且职场的晋升是多方面决定的吧，往往老实人上不去
李瓶儿：所以就应该251？
张翠山：我草，以后程序猿不能干了，绩效差职级低，没奖金这就算了，还得坐牢。
宋兵甲：我认为我现在还是穷光蛋也是有问题的，主要不知道群号多少，楼主发一下有钱一块挣啊
厦门神州鹰软件科技有限公司员工：这和251事件没什么关系，难道能力差的人就该坐牢吗[笑哭]
楼主：有点自己的思考能力。。。
黄僮：哈哈 太可怕
名字长一点才容易被人记住：如果认为员工有问题，该怎么辞退怎么辞退，该怎么补偿怎么补偿，买卖不成情谊在，这不是把人家无故送进监狱、剥夺人身自由的理由！
百度员工：楼主不实名，我认为楼主自身肯定也是有问题的
程序猿.JackM：你也有点脑子吧
程序猿.卖女孩的小福报：群号发一下，有钱一起挣啊[坏笑]
华山弟子：只说一个，在一家公司工作12年为无固定期限劳动合同，补偿为2n，谁家的无固定合同还续签？？？？如果续签就说明华为违法在先了，以此规避2n赔偿
程序猿.小狮子特尔施特根：搞半天升职升不上去就得坐牢啊，好魔幻的国度
产品狗冯锡范：不考虑12年不升级还能呆着，这猫腻也挺大
宋兵乙：按楼主这逻辑，在座的各位薪资被应届生倒挂的都是有问题，请去251
运营.糜芳：删库跑吧
张翠山：不敢万一给我账户打30万说是删库费我就完了
基努李维斯：洗来洗去就你们几个id
某互联网创业公司员工：以后绩效不达标，251天起步
一方通行：按楼主的意思，想消灭贫困，就是把人抓起来嘛
联合汽车电子员工：楼主，群号发下，有钱一起挣
李文秀：绩效低，就有问题，就得坐牢吗？
酒微醺人微醉：跟网易事件一样的态度，那正常赔偿解约不行吗？
移动互联网员工：绩效差的都给我抓进去坐牢
程序猿.尼古拉斯赵四：把你的群号发下，我也赚点水军费
程序猿.鹿杖客：不是水军说，都拦过任正非，还搞公司大佬么？15级连大佬长啥样都没见过吧，还有我不懂就问哈，不是应届生15级么？
李文秀：应届13，14都有。螺丝钉。每个组都得有扛低绩效的指标。如果他真的菜鸡本鸡、不干活，早就裁员八百回了。
浪潮软件员工：意思是我联系三个月绩效B也得考虑主动辞职然后自首去咯？
糜芳：正常离职又不会抓紧去，没事举报领导，还拿2N，不出事才奇怪
拼多多员工：楼主都这么大了年薪还没一个小目标，真是失败，自首去吧
少林弟子：你这个，我认为你自身肯定也是有问题的
先沸腾为敬：祝你们这些海军早日被打入大牢，因为拿