已经接了对方的offer，涨幅不错。然后提了离职，leader留我4次，对我确实好，最后一次提出要给我加薪，怎么办？有过来的前辈说说吗，腾讯也有加薪留人的操作吗？靠谱吗？
程序猿.cjdx：m
程序猿.邓艾：m
楼主：本来已经接了，答应对方了。现在又纠结了，leader太有诚意了
卡大佐卡瓦尼：没有
美团点评员工：最好别留 你换位思考如果你是这个领导 之后你会怎么对这个下属
程序猿.大傻卡瓦哈尔：他加钱只是暂时没找到代替你的
楼主：毕业到现在一直是重点培养，而且领导很直爽，这点应该不是问题
前阿里员工：苦啊
美团点评员工：毕业几年了
自由职业员工：开弓没有回头箭
不平庸：楼主和我情况一样，毕业就来，领导很好，也给加薪，但是开弓没有回头箭，提了就没办法回头了，不只是领导心态，还有自己的心态也会发生改变！！[吐血][吐血]
程序猿.昆仑弟子：看老板因人而异，我也是和老板说离职，直接就说你留下来，新offer多少涨幅，完全匹配没问题，还把你提小组manager培养。老板确实说到做到的，留下来马上一年了
武当弟子：主要看你想走的原因、是因为升职加薪问题还是纯粹干的不开心。如果是后者还是走，不然现在留下来过两月心态还是不行。如果是前者那就留下来，毕竟遇到遇到一个看重你的领导也是缘分，去了新公司也要重新适应。
美团点评员工：最好别留 你换位思考如果你是这个领导 之后你会怎么对这个下属
楼主：本来已经接了，答应对方了。现在又纠结了，leader太有诚意了