好工作的判断标准，除了工资，这里还有5个
1.行业地位
2.地理位置
3.公司规模
4.直属领导
5.工作岗位
除了这些，你心中的好工作标准还有哪些呢？
腾讯科技（深圳）有限公司员工：自由度
京东员工：公司的发展前景也比较重要
今日头条员工：好的工作氛围也尤其重要
杨铁心：公司规模其实不重要吧
今日头条员工[2]：看工作内容吧
孙乾：CEO的格局也很重要
德川：我现在就在一家5点都具备的公司，只不过快黄了
趴趴已趴趴：没事不做ppt汇报
前京东云员工：同事素质
百度员工：干的开心
衡山弟子：行业地位，工作内容，工作氛围
半养老公司员工：时间自控度！
健瑞儿员工：公司诚信度很重要
自由职业者员工：行业地位
健瑞儿员工：同事丶领导素质胸怀很重要
龙达汽车服务公司员工：身边同事的合作
中国联通天津分公司员工：企业文化
贵州省仁怀市天翼传奇酒业有限公司员工：这家公司老板中国的传统文化，孝道文化是怎么看的？又是怎么做的？
东港市弘晟物流有限公司员工：好的环境，和志同道合的一群人，为了同一个理想，心甘情愿的同甘共苦
广州市驴迹科技有限责任公司员工：个人价值
乐清市美佳物业管理有限公司员工：老板还有领导的格局
杰美针织制衣厂员工：我还是比较在乎好的团队精神
某科技公司员工：工作环境（包含同事氛围等）
浙江杭报金都文化创意发展有限公司员工：团队氛围
大润亨商贸有限公司员工：发展前景
个体员工：直属领导
史威特服饰（惠州）有限公司员工：客观规律最主要的是公司前景十分重要！
陕西创业建筑劳务有限责任公司员工：管理模式，团队精神
成都飞机工业公司员工：看公司领导是不是小人，
北京动力源科技股份有限公司员工：团队氛围、团队合作、团队目标、企业愿景。
车位锁行业员工：工作氛围很重要
餐饮店员工：3和5 还有 2
西安鈞诚精密制造有限公司员工：公司发展前景和团队协作精神
宁乡市人民医院员工：人文环境
广东三元麦当劳食品有限公司揭阳阳美路分店员工：在哪京东公司
AIA友邦保险员工：发展空间
前紫文星新材料科技有限公司员工：领导授权
山东电建一公司员工：管理思路
中科博华信息科技有限公司员工：管理制度
教育员工：有温度的
海南锦洲食品有限公司员工：公司发展前景和团队的职业素养
上海本来生活信息科技有限公司员工：公司大的方向也重要
北京友安盛防火技术有限公司新疆分公司员工：发展前景
三亚环境监测站化验室员工：自由，宽松舒适的环境，好的工作程序，技术过硬敢作敢当的领导
深圳市锐明技术股份有限公司员工：管理理念和福利待遇
中天建设员工：企业文化
香港瑞华鞋业有限公司员工：行业前景
天津市眼科医院验光配镜中心员工：是否顺心 开心
贵州大巨医药有限公司员工：平台和工资都重要
肇庆奥迪威传感科技有限公司员工：工作氛围
今日头条员工：好的工作氛围也尤其重要
腾讯科技（深圳）有限公司员工：自由度
趴趴已趴趴：没事不做ppt汇报
京东员工：公司的发展前景也比较重要
孙乾：CEO的格局也很重要
百度员工：干的开心
健瑞儿员工：同事丶领导素质胸怀很重要
东港市弘晟物流有限公司员工：好的环境，和志同道合的一群人，为了同一个理想，心甘情愿的同甘共苦
前京东云员工：同事素质
半养老公司员工：时间自控度！
健瑞儿员工：公司诚信度很重要
杨铁心：公司规模其实不重要吧
乐清市美佳物业管理有限公司员工：老板还有领导的格局
衡山弟子：行业地位，工作内容，工作氛围
龙达汽车服务公司员工：身边同事的合作
北京动力源科技股份有限公司员工：团队氛围、团队合作、团队目标、企业愿景。
今日头条员工[2]：看工作内容吧
自由职业者员工：行业地位
中国联通天津分公司员工：企业文化
广州市驴迹科技有限责任公司员工：个人价值
贵州大巨医药有限公司员工：平台和工资都重要
珠海格力电器股份有限公司员工：不乱画饼。
家居员工：那些说自由度的瓜皮大概都是想每天上班就是坐在那里聊聊工作朝九晚五准时上下班，老板还要心甘情愿的给你开高额薪酬的吧。
德川：我现在就在一家5点都具备的公司，只不过快黄了
贵州省仁怀市天翼传奇酒业有限公司员工：这家公司老板中国的传统文化，孝道文化是怎么看的？又是怎么做的？
杰美针织制衣厂员工：我还是比较在乎好的团队精神
大润亨商贸有限公司员工：发展前景
个体员工：直属领导
成都飞机工业公司员工：看公司领导是不是小人，
宁乡市人民医院员工：人文环境
三亚环境监测站化验室员工：自由，宽松舒适的环境，好的工作程序，技术过硬敢作敢当的领导
深圳市锐明技术股份有限公司员工：管理理念和福利待遇
上海摩阳装饰材料有限公司员工：我没有考虑这么多工作标准，我只要一个能够实现自己实力和梦想的职位
杭州申元市政工程有限公司员工：主要是有一个好领导
监理单位员工：现在的监理公司都是个人的了，领导就是资本家，能指望资本家对你好吗？都是为了钱