我发现我们组最近招进来的多是背景不错、能力一般的人。
来面试的人请考虑一下自己的学历和背景，这里不需要你指挥业务，中下层只需要工具人。
索隆剑客：你可管的真多
程序猿.密探零零发：楼主是一鸣吗。
运营.小桂子：hr招聘的时候大多面试的都是背景不错学历好看的人，你想要能力强一点的工具人只能下放学历标准，多面试这样影响hr啊
程序猿.华山弟子：能力一般怎么讲
腾讯员工：不是你们面进去的么？能力一般也是你们自己收的
代码扫地僧：怪不得，我背景是小公司，面的可以也没下文了
昆仑弟子：标准都是你们自己定的，不给能力强的人面试机会，怪谁咯
美团点评员工：之前在腾讯也有很多这种，学历不错能力草包的人，可能表述不准，应该是写代码技术能力草包的人，水的想骂人，没过没办法面试官和hr比较吃这一套，喜欢学历光鲜的人，什么港中文，华南理工，中山大学这几个贼多[哈哈][哈哈]有点外企风的意思不够接地气，阿里好点儿哈哈，只要你能找到人肯内推你特别是技术岗，之后就全靠你个人发挥了
柳湘莲：头条面试除了技术岗都是不看能力的,只看背景,然后提倡OKR不就是工具人吗
爱奇艺员工：打工仔为何会有老板一般都自信。。。
腾讯科技（深圳）有限公司员工：所以只要背景不要能力呗，怪不得6月份3面挂了，当时还没进鹅厂
程序猿.华山弟子：代码能力有多水
楼主：不是不给面试机会、而是发offer的选择。这里就是想告诉一些背景一般的人，面核心岗位要考虑一下背景这个问题。
程序猿.朱仝：学历双非，面试机会都拿不到
宋兵甲：比楼主背景好的来了，楼主你去当工具人，让他指挥你不就完事儿了
华山弟子：你们面试不是要各种算法，写红黑树吗？还能招进来能力一般的人[挖鼻屎]
测试.华山弟子：中科大本硕面腾讯一面没下文了，只聊了项目[吐血]
德川：接着科举制呗，加油
企业工会成员：楼主情商低
黄僮：简历不都是你们自己筛吗 有要求应该去问自己HR
海尔集团员工：加班加傻了吧
蒋琬：其实大多数背景不错的，也只是螺丝钉而已
抖音员工：估计是个小leader 我司现在这样的贼多
lightnin：m
程序猿.Biubiu：面试出来问题
前今日头条员工：扯淡，业务不知道怎么发展了，BP不还是得我们干活的写？写完讲给你们听还不是听都听不懂？听不懂就算了，学习也不会学，百度一下都不去？版权保护都不懂还不是得我们干活的教你？
微软亚洲研究院员工：能力好背景好肯定不去头条啊
风波恶：笑死了，你个底层菜鸡也要来指挥了，谁给你的胆？
华为员工：莫非来一波学校背景不行的你才满意？
柯基特洛夫斯基：能力一般也只是你的想法。谁还不是普通人。。你能力这么高还不是一起上班了。
腾讯科技（深圳）有限公司员工：可能有候选人确定了，存在一定运气成分
程瑶迦：他说的意思大概是，好学历好背景能力不行再组里装老大瞎指挥啥也不是[微笑]
蚂蚁金服员工：齐宣王配南郭处士，绝配！
小灰灰：你算老几你就指手画脚的，轮到你说话了吗。招啥样的人是你领导说了算，你说话有人听吗？还真把自己当回事了
Amazon员工：这两句话有逻辑联系吗 谁能解释下
自由职业员工：啥叫能力强
老南瓜科技员工：m
字节跳动员工：能指挥业务是高阶能力好不好？以我在头条所见，基层一帮学历好，架构菜鸡的在瞎玩，恰恰就该多引进点能指挥，也敢指挥你们的人来
福康安：sx
去哪儿网员工：请问还招人吗？
去哪儿网员工：请问还招人吗
衡山弟子：嗯...你好老板
去哪儿网员工：还招人吗
汽车之家员工：目测楼主背景不咋滴
映客直播员工：正常，我在公司的时候同组高学历确实一般，倒是学历不高的我和另一个同事业绩占据前3。当然，我不以偏概全，只是我的经历而已[笑哭]
索隆剑客：你可管的真多
腾讯员工：不是你们面进去的么？能力一般也是你们自己收的
程序猿.密探零零发：楼主是一鸣吗。
运营.小桂子：hr招聘的时候大多面试的都是背景不错学历好看的人，你想要能力强一点的工具人只能下放学历标准，多面试这样影响hr啊
美团点评员工：之前在腾讯也有很多这种，学历不错能力草包的人，可能表述不准，应该是写代码技术能力草包的人，水的想骂人，没过没办法面试官和hr比较吃这一套，喜欢学历光鲜的人，什么港中文，华南理工，中山大学这几个贼多[哈哈][哈哈]有点外企风的意思不够接地气，阿里好点儿哈哈，只要你能找到人肯内推你特别是技术岗，之后就全靠你个人发挥了
腾讯科技（深圳）有限公司员工：所以只要背景不要能力呗，怪不得6月份3面挂了，当时还没进鹅厂
抖音员工：估计是个小leader 我司现在这样的贼多