zzzrf：做了两年前端了，因为项目组后端这块比较缺人，领导让我转后端开发，学习后端开发，感觉现在公司比较看中后端，后端比较吃香，有点纠结……
前端转后端难不难，需要恶补哪些知识。。
求解
looking0truth：emmm 思维方式？
因为公司项目转的那就看公司技术栈呗
whyrookie：羡慕楼主可以直接转后端
seamonster：你们公司现在后端用的什么语言，就补哪方面的只是咯，B 站很多系统教程可以看，带薪学习爽歪歪~
xiangyuecn：直接上手就是干，因为没有 node_modules 。反倒是纯后端转前端很困难?
kop1989：主要就是弱类型变强类型，面向对象再复习一遍（封装继承多态），然后设计模式可以稍微看一下（书上的标准模式基本用不上，但可以巩固面向对象理念，让你写代码的质量提升）。
基础的也就这样。
剩下就都是第三方库、框架了，这就得看你们公司用的是什么而针对性学习了。
zhuang0718：语法 框架 种种的东西吧？
请问小程序换量的技术实现是怎样的？rouwann：像阿拉丁上面提供小程序换量的信息和联系方式，所以是针对特定的小程序，代码里做跳转和数据上报吗？有没有第三方的联盟 sdk 可以解决换量问题？本人产品经理，望指教
密码定期修改Kumius：请教大家一个问题：对一个应用系统 它号称自己的内在逻辑要求管理员每季度修改一次密码，并且至少与前三次密码不同。作为‘审查’人员，该如何验证该系统实现了此功能呢？ 密码与前三次不同比较好检查，但如何判断每隔一段时间就要求修改密码呢？总不能修改系统时间来验证吧。。Aliencn：要么就代码审计。要么就修改系统时间来验证。
我有一个梦想zxCoder：我想像很多技(chui)术(shui)群的那些大佬一样，不管是什么技术，什么方向，什么问题都会，上至应用开发，下至系统底层。 每次不管问什么问题，都能学到很多没学过的名词术语，真不知道是怎么才能学到这样的水平的
吐槽下，队员太坑，逻辑能力差，没有宏观思维，经常要返工，当个组长很累simonlu9：lz 自认为代码能力也是渣渣，也就是经常写业务代码，不是抬高自己，但是现在同事应该是以前从前端转过来的。 同事之前的旧同事内推的，所以没考究技术，但是现在发觉很难带，就是不能举一反三那种，逻辑经常会漏，一个流程下来，每次 review 代码都要提醒，然后修改再修改，如果不是时间问题，我宁愿自己写，所以现在搞到自己很累。而且女生我又好意思说那…
大家觉得，在公司升职后，有必要学习管理学吗？helloworld2010：之前呆的一家公司，我第一次升职，虽然也只是家小公司，但还是感觉挺开心的，在工作过程中，我发现，我只会技术，完全不懂管理，所以，我挺好奇的，在大公司的话，会有专门的途径提升管理能力吗？Jooooooooo：需要最底层的管理者最需要学习的是如何把任务交给别人做有本书值得反复读, 叫做 领导梯队 socary：需要，一辈子都需要不断学…