刚来阿里一年多就去华为了[哈哈]。P6给了15级,说是能给到16级的,但是为了第一年绩效好点和长期发展给了我15级,但薪资给到了16级的平均水平,现在有点纠结要不要接offer,主要是薪资涨幅不大,求大佬分析分析[害羞]
网易(杭州)网络有限公司员工:签德科?
楼主:不是的,就签华为呀
他爱着大海:我师弟应届硕士也是15级…
华为员工:给16基本背B。15可以搏A。
诺亚奥特曼:我17岂不是得c
unknown员工:年包多少?
程序猿.解宝:pkg多少?
楼主:嗯,16的话跟大佬一起评绩效是有点吃亏。但是16的B会不会比15的A更多年终和股票呀,谢谢老哥了[坏笑]
楼主:才40出头[害羞]
少林弟子:太少了,应届生都不如,我硕士同学有应届16级50+的
少林弟子:华为CBG云服务部>CBG其他部门,非CBG千万别去,去了你会后悔跳楼的
unknown员工:CBG是做啥的?教育云?
unknown员工:40多是16级的薪资水平?
蛙哥员工:几年经验啊,老哥
杭州没事找事网络技术有限公司员工:m
爱立信(中国)通信有限公司员工:m
华为员工[2]:15的b+和16的b年终差不多甚至15b+能多点,我司稳的绩效才是王道,级别不是
华为员工[2]:另外B是没有股票的,所以16级我见过最低总包才40万的,大开眼界
前阿里巴巴员工:我p6拿了17级
百度员工:做什么的,背景决定溢价
衡山弟子:你同学都这水平?装什么逼呢 浙大硕士我也知道几个不到40w的
蚂蚁金融服务集团员工:一年半经验一般给多少?
华为员工:给16基本背B。15可以搏A。
前阿里巴巴员工:我p6拿了17级
他爱着大海:我师弟应届硕士也是15级…