刚来阿里一年多就去华为了[哈哈]。P6给了15级，说是能给到16级的，但是为了第一年绩效好点和长期发展给了我15级，但薪资给到了16级的平均水平，现在有点纠结要不要接offer，主要是薪资涨幅不大，求大佬分析分析[害羞]
网易（杭州）网络有限公司员工：签德科？
楼主：不是的，就签华为呀
他爱着大海：我师弟应届硕士也是15级…
华为员工：给16基本背B。15可以搏A。
诺亚奥特曼：我17岂不是得c
unknown员工：年包多少？
程序猿.解宝：pkg多少？
楼主：嗯，16的话跟大佬一起评绩效是有点吃亏。但是16的B会不会比15的A更多年终和股票呀，谢谢老哥了[坏笑]
楼主：才40出头[害羞]
少林弟子：太少了，应届生都不如，我硕士同学有应届16级50+的
少林弟子：华为CBG云服务部>CBG其他部门，非CBG千万别去，去了你会后悔跳楼的
unknown员工：CBG是做啥的？教育云？
unknown员工：40多是16级的薪资水平？
蛙哥员工：几年经验啊，老哥
杭州没事找事网络技术有限公司员工：m
爱立信(中国)通信有限公司员工：m
华为员工[2]：15的b+和16的b年终差不多甚至15b+能多点，我司稳的绩效才是王道，级别不是
华为员工[2]：另外B是没有股票的，所以16级我见过最低总包才40万的，大开眼界
前阿里巴巴员工：我p6拿了17级
百度员工：做什么的，背景决定溢价
衡山弟子：你同学都这水平？装什么逼呢 浙大硕士我也知道几个不到40w的
蚂蚁金融服务集团员工：一年半经验一般给多少？
华为员工：给16基本背B。15可以搏A。
前阿里巴巴员工：我p6拿了17级
他爱着大海：我师弟应届硕士也是15级…