刚知乎看到网易事件是不是真的同事？有没有知情人士真的来…

刚知乎看到网易事件是不是真的同事？有没有知情人士真的来说说

少林弟子：快去骂他！

少林弟子：漏洞百出！如果能力真的不行，被踢来踢去，为何18年还有晋升？为何主管总是和他讨论项目细节？

少林弟子：在哪里看到的，告诉我，我年轻精力好，我要去骂他

楼主：知乎上按时间排序

华山弟子：说的我差点信了[坏笑]

武当弟子：这才是合格公关[赞][赞][赞]

思无邪：这是正规洗地海军

华山弟子[2]：绩效不合格被辞退没有n+1？官方又说发了n+1，还有法律上规定这样可以不n+1吗？希望大家解惑

花万紫：好像正确的劳动法是辞退都有n+1

花万紫：其实说的挺诚恳的啊……大家一股脑上来又是喷…你们这些喷的人麻烦真真实实做些好事，比如把这位患病的兄弟招到你们公司去，毕竟人家需要很多钱看病，拿到赔偿也不如一份稳定的工作有持续收入好

自由职业员工：我也对这个晋升有疑问，绩效都C了还给晋升？我在别的帖子里问过一个网易的人，他说所谓晋升可能调薪，降低项目奖金、提高base

自由职业员工：呵呵，因为很多人被压抑了很久，需要有一个发泄的地方，网易正好撞枪口上了。其实从华为辞退35+员工、中兴40岁程序员跳楼，到东哥的你不是我兄弟、阿里的福报理论，互联网行业给从业人员带来的压力不断发酵，网易正好引爆了。

自由职业员工：有本心理学的著作叫《乌合之众》可以很好的诠释。（书名就叫这个，并没有贬低他人的意思）

少林弟子：怎么说的诚恳了，这个人他不是往这个前同事泼脏水吗？说他各种不行，怎么诚恳了

花万紫：哎，我本来以为高学历人群里会少一些乌合之众……

花万紫：工单数量却是不能代表工作质量啊，运维那边给一个人加权限都算一个工单…一天加100个岂不是工作量爆炸了？

少林弟子：你没看到他18年还晋升了？

少林弟子：你没看到他主管都和他讨论各种项目细节？

自由职业员工：我质疑过晋升，有网易游戏的人说可能只是涨薪，职级不一定变化，当然需要有证据支持这个说法

少林弟子：人五年毕业都在网易，如果真的那么差劲，不早就被开了？

少林弟子：虽然学历不一定代表能力，但是学历高的人一般来说出能力强的人会更多

自由职业员工：因为长时间高强度的工作会让人麻木，我也经历过996，回了家就是洗澡睡觉，根本不想思考

自由职业员工：人也说了五年换了三次岗啊，这也是一种心理学现象，人只愿意看到自己想看的到的

少林弟子：你在搞笑，他说五年三次岗就是真的了？

自由职业员工：所以你有证据能证明他说的不是真的么？就好像那个百度女员工说百度开除哺乳期员工，结果被人打脸说她孩子已经一岁半了，早过哺乳期了。

少林弟子：你在搞笑，他都不敢实名说，拿个匿名在那里爆料

少林弟子：人网易自己公关文都没说这样的话。你们这些人却想着臆想交大毕业生工作能力差，故意往坏了去想，估计是对名校的仇视吧

程序猿.狐媚胡梅尔斯：网易给你多少让东哥给你双倍

网易游戏员工：说的挺对的

EGLS员工：我就说一句，祸不及父母，这种事牵扯父母简直丧尽天良

网易员工：洗地累不累啊

产品汪.嵩山弟子：m

华山弟子[3]：洗地的，多大仇才会冒出来喷生病的同事

莫声谷：辞退是2n，协商可以是n+1

程序猿.内部员工：看到大家都在骂你我就放心了

欢聚时代员工：按图里的说法绝症还是气出来的呢[挖鼻屎]，微信文里很清楚1月查出心脏问题开始陆续请假，但正是在OA提出心脏原因的病假是5月，这里是有个时间差，多少人用这个时间差洗地。而且就算他人品能力不行，就不用给赔偿了？

游戏策划.薛宝琴：不知道别的，但是我知道一般来说，行业惯例jira,tt这种并不能自己开给自己，一般都是项目经理，主策，制作人几个下单子，如果策划都能自己给自己下单那测试后续验收岂不是要飞了

宋仕豪：厉害了

宋兵甲：槽点太多，随便说两点。1网易游戏内部转岗是有绩效要求的，当事人能转岗恰恰说明他绩效没问题。2既然其他同事也跳出来证实了加班属实，麻烦网易赶紧把人家加班费结算一下。

段正淳：哈哈说啥也没用，现在质疑就是水军

奇虎360员工：辞退就给钱，其他别扯犊子

阿里员工：做公关前先做一个人

欧建平：“好像理论上是可以不用进行赔偿的”关于n+1闪烁其词避重就轻，然后极尽所能描述瑕疵泼脏水，这地洗的，做人还有点底线么？

苏荃：明白人，能力不行干活不行转岗对方领导肯定不会接，我也在准备转岗，转岗也是需要面试的，需要对方领导认可你，你才能转过去。我不是网易的，但是我认为无论什么公司转岗应该都需要得到对方领导的认可同意才能转吧。这个人披着伪善的人皮喷着恶毒的毒液，简直比毒蛇还要致命。心疼熬了五年得了心脏病还被暴力辞退的那个设计师，也特别害怕自己将来生病了被拼命侍奉的东家这么对待。兔死狐悲，唇亡齿寒。

程序猿.pzljp：绩效c都是逼人走的标配。。还能给晋升。洗地也好歹找个能让人信服的理由。

遨游酒店信息技术（深圳）酒店有限责任公司员工：仔细想想自己是否对得起那一撇一捺。

喜羊羊：其实无论谁在说假话意义都不大了，主要是网易一开始就依法依规处理，不弄那么多幺蛾子会受人把柄么？流程手续没问题的话员工想搞事直接仲裁和法庭见呗！问题是网易没这么干啊！

网易员工[2]：绩效c可以不走，下半年努力可以晋升的。

网易（杭州）网络有限公司员工：不来点正儿八经的实锤证据别人只会当他是水军！

公孙止：m