坐标阿里,老板说我做事可以但影响力不够,到底影响力是啥?…

坐标阿里,老板说我做事可以但影响力不够,到底影响力是啥????怎么培养影响力,求老司机指点迷津,感谢感谢[抱拳]

滴滴员工:一个简单办法是在办公室吃螺蛳粉,这样你可以影响到上百号人

楼主:真诚点的建议有不

今日头条员工:就是存在感太弱

阿里巴巴员工[2]:提升一下自己在团队里的存在感吧

尼古拉斯赵四:看看《影响力》

楼主:一语中的,求科普如何真诚的刷存在感

楼主:求指点如何科学刷存在感

小狼:兑一个人,兑到他怀疑人生,你就可以了,不就是想让别人听你指挥吗

程序猿.衡山弟子:总结,沉淀方法论,能主动寻求合作机会。算法同学也可以发论文,还能通过同学和导师关系展开校企合作机会。这就是影响力。

程序猿.黄药师:不只是自己成长,也帮助团队成长

一个公司员工:有, 在办公室 吃臭豆腐。[鼓掌]

程序猿.朱仝:阿里这要求不是变态吗,哪有天天都有影响力的事情。。。

运维攻城狮.公孙绿萼:就是说要把你的技术教给别人

阿里巴巴员工[3]:就是在部门,跨部门内甚至bu内的声音,所谓的对内营销

程普:凡事多比比 就是影响力 实则没啥用

颜良:简单理解,就是你说的别人能信服。但实际背后你需要有大量的东西来支撑

程序猿.徐宁:就是要会去跪舔老板,向上管理,然后各种push表现

上海泛微网络科技股份有限公司员工:影响力从不同方向体现:1.业绩,能成为同岗位佼佼者,自然有一定影响力。专业度影响。2.团队内协调能力和话语权。3.亲和力也是一种影响力,同事有事总喜欢第一时间找你,靠谱、做事有始有终。等等,推荐看《影响力》书等等。

产品汪.昆仑弟子:不可锋芒毕露,要不他如坐针毡

北京嘀嘀无限科技发展有限公司员工:业务方认可 会上老cue你

鲁有脚:简单讲就是让他人说你牛逼!

贝壳找房员工:最讨厌这种整词儿不明说的,以为自己是方丈吗老让人悟……

程序猿.泰山弟子:哈哈

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司员工:发发项目邮件,群里多发声,坐坐分享

蚂蚁金服员工:外部协同方及业务方感知力,需要走出去把做的东西push出去

阿里巴巴员工[3]:都需要怎么走出去

阿里云计算有限公司员工:现有团队你才会有时间精力去刷脸拓展影响力。否则又会说你产出不足。反正解释权不在你手里就对了。

京东金融员工:绩效给了多少?

蚂蚁金服员工:先多和外部沟通刷脸

北京大米未来科技有限公司员工:想提拔你吗,我也遇到过,其实是很担心如果你影响力不够的话,提拔成领导,很难让下面的人信服,

张涛:来事儿

滴滴出行员工:想上管理不够吧。跪舔不够

裘千丈:就是太老实不会闹,经常找主管聊个天,没事去要点活,干活时候先装作很难然后再干。刷够主管面前的存在感就好。

花万紫:尽搞这些虚头八脑的东西

京东员工:天天区领导家拜访

阳顶天:拉人搞分享;多了解业务,项目组开会多发表意见,从你的角度影响项目;请同团队或同项目组同学吃饭。

程序猿.宋兵乙:m

网易员工:让你的老板有东西可以汇报

前美团员工:多多吹牛逼,把自己水平吹出来

滴滴员工:一个简单办法是在办公室吃螺蛳粉,这样你可以影响到上百号人

今日头条员工:就是存在感太弱

小狼:兑一个人,兑到他怀疑人生,你就可以了,不就是想让别人听你指挥吗

程序猿.衡山弟子:总结,沉淀方法论,能主动寻求合作机会。算法同学也可以发论文,还能通过同学和导师关系展开校企合作机会。这就是影响力。

上海泛微网络科技股份有限公司员工:影响力从不同方向体现:1.业绩,能成为同岗位佼佼者,自然有一定影响力。专业度影响。2.团队内协调能力和话语权。3.亲和力也是一种影响力,同事有事总喜欢第一时间找你,靠谱、做事有始有终。等等,推荐看《影响力》书等等。