最近认真想了想，也和身边的朋友讨论了一下 觉得对于大多数普通人 还是体制内更保险一些 在企业上班 首先要找到靠谱的公司 其次要找到合得来的领导 概率实在是太低了 就算找到了 以后年龄大了也要面临被年轻人替代的风险 各位奔三的码友 大家好好想想吧 留给我们折腾的时间真的不多了
楼主：体制内指的是公务员事业单位央企 企业主要是民企外企
程序猿.尼古拉斯赵四：在体制内找靠谱的部门和合得来的领导更难吧
楼主：合不来也没关系啊 说破大天就是不晋升 又不会被劝退
程序猿.朱仝：主要是绝大部分没有在bat拿高薪的退而求其次
程序猿.尼古拉斯赵四：在企业也就是不加薪，不至于找不到工作吧？
曹真：好公司不如好领导
楼主：不知道 企业不是有35岁危机嘛
程序猿.曹丕：体制内很难纠错
楼主：什么意思
杭州蜚城电子商务有限公司员工：因为懒得想这些事，所以就选择了创业
程序猿.曹丕：比如遇到一个垃圾领导，你怎么办？
楼主：是的 在企业大不了就换 公务员想换工作很难
程序猿.韭菜苗：你是不知道华为多少被劝退和不续签的，然后去外面又没人要
程序猿.曹丕：你是想象不到有的人可以垃圾到什么程度
自由职业员工：网络发展下去还会淘汰很多国企和体制内工作，未来提前下岗的不在少数，选对路，边缘业务的不去，别钱没挣到40多提前下岗工龄买断，之前看腾讯视频采访四惠那边夜钓的人，十分的有感触。
程序猿.尼古拉斯赵四：为啥去外面没人要？是小公司接不住高薪还是技术过时了？
产品汪.刘璋：还就是找不到工作
程序猿.韭菜苗：小公司技术套路跟华为不一样，华为很多内部工具和框架对小公司没用，小公司开源的改改能用就行，这显然毕业没多久的年轻人更合适
自由职业员工[2]：是啊，都难
自由职业员工[3]：bat出去还可以吧
自由职业员工[3]：90年代下岗职工？
杭州蜚城电子商务有限公司员工：因为懒得想这些事，所以就选择了创业
楼主：体制内指的是公务员事业单位央企 企业主要是民企外企