网易 互联网 在职。我不算老白兔，也不是应届生。经历了网易多次裁员风险尚还健在，不知道应该感到庆幸还是悲哀。没有发展潜力，没有上升空间，留下来到底是好还是不好？迷茫了很久
这一次裁员真正让我感受了唇亡齿寒。也让我真正决定离开他。网易阿里腾讯头条滴滴百度美团 给点建议吧
小目标2025：m
宋兵乙：m
宋兵乙：害，原来老员工也不容易啊。资本车轮下我们都是被碾死的蚂蚁...
丁敏君：太难了
阿里巴巴员工：网易真是毒瘤，感觉网易当年套方案不要我
网易游戏员工：网易就不能学学腾讯阿里清理掉老白兔，让更多年轻有为的人进管理层
王铁匠：不会跪舔 寸步难行
程序猿.俞莲舟：感觉国内可能就外企还好一点，其他的互联网公司都差不多。。。
网易游戏员工[2]：只做游戏了
网易员工[2]：大部门都不说 聊个蛋蛋
网易游戏员工[3]：游戏也差不多
程序猿.袁熙：太难了
昆仑弟子：太难了
华山弟子：沸腾厂清理老白兔成为众矢之的。清理新人要比清理老人承受风险小很多，毕竟利益既得者是不会善罢甘休的，而新入场者除了抱怨诉苦对资本家构成不了实质性的威胁
业余计算机科技员工：因言获罪，我也干过。没办法，过了就不想这个事了
宋兵甲：为什么你司被辞的，都不爆部门
程序猿.宋兵甲：有没有发现，你司裁员帖，基本都不说部门
楼主：先学跪舔，再学技术。 ——网易必修课
田伯光：在哪都是拍马屁
网易员工[2]：啥部门啊 为啥我们不用学跪舔
嵩山弟子：天哪，心目中的网易变了变了
运营.凌霜华：以前还听猎头说网易得人很难挖，幸福指数高，是后面变了吗？
耶律齐：m
公司高管.乔大：赶紧找
狐媚胡梅尔斯：聊聊 是哪个岗位的呢[坏笑]
程序猿.虹桥吴彦祖：楼主应该反思下为啥混了三年还得跟应届生竞争裁员名额……可能你在老大眼里无非裁掉的成本比应届生高一点罢了
程序猿.公孙止：m
龙虎三皇：嗨，想太多了，换个地方依旧论资排辈、依旧需要跪舔。当年我从中兴出来面试华为，离职原因之一就是受不了论资排辈，但是华为那个大肚子HR怎么说，他说要是你发现华为也是论资排辈呢？
楼主：不得不承认，说的对。工作三年，我也只是被压迫用得顺手罢了。只是关系弄得好罢了，同等成本下不会裁我而已。
成都纳宝科技有限公司员工：在哪都是拍马屁，不要认为你很牛逼，因为比你牛逼的人大有人下，你不做事，地球照样转。中国从古到今都是人情社会。情商比智商更重要。 如果你觉得其他公司有发展机会，你可以跳槽过去，多看看其他公司是怎样的。每一个公司都有不同的问题。每一个公司也有优点，当公司的目标做法让你反感的时候，你可以考虑离开了，，去别处看看，或许别处