年龄32，目前北漂，家庭原因需要回老家，某二线省会。
上周聊了盒马线上运营岗，工作经历与岗位非常匹配，完全可以胜任甚至超出岗位需求。等了HRG一周。今天晚上回了电话
前乐视影业员工：降年薪二分之一跟降月薪二分之一差不多，不去！
楼主：如果按照16薪算，我掰着指头数了数，月薪降幅超过50%了，理论上盒马是做线下的，年龄限制还好。且是非常重要的城市，他们当地现在做得并不好，我的经历是非常适合的，为啥搞这么没有诚意的事儿。。。
沈眉庄：楼主的工资是不是比Leader高了半截
楼主：不至于吧，好歹也是省会城市[笑哭]
用友（上海）工业互联网科技发展有限公司员工：位置不行
潘璋：成都？
里烧八神庵：去二线不降50%你也是牛逼了
武当弟子：就是羞辱你，去了之后还会羞辱你
滴滴出行员工：武汉吧……我刚回[坏笑]
运营.巭孬嫑忍不住裸辞：不去
产品汪.龅牙苏亚雷斯：m
前阿里巴巴员工：默默的拒了吧
阿里员工：西安？
少数民族文保协会-姓氏文物文化工委会员工：京回蓉，薪资当即腰斩，十年前就尝试了。
潘璋：现在成都好多了吧，还是腰斩吗
楼主：打听了另一个省会城市，2年前入职的给的含期权一年50（P7），这2年还是p7，每年有补充些期权，大概是楼上一个盆友说的，位置不行。
楼主：去了哪儿？少了多少？
少数民族文保协会-姓氏文物文化工委会员工：现在还是差不多吧，不过没具体了解，主要是已多年没找过工作了。
潘璋：大佬创业了吗
少数民族文保协会-姓氏文物文化工委会员工：曾经创业过，现在做文化研究。
前蚂蚁金服员工：盒马不用去p6对标集团5
前美团大众点评员工：是因为地域的原因吗
市场.孙策：武汉m
楼主：估计跟地域没关系，跟岗位有关系，那个团队一共10个人，leader可能是p7
楼主：明白，心里大概有答案了。但是又想着阿里好歹是大厂，应该是稳定的。
HJ鸿钧老祖：一样的经历，回家被羞辱降薪一半。没办法，领导的工资不高，大环境就这样。
土萌萤：可能真是岗位原因。公司之前招一个运营，简历从版式到数据都挺好看，但老板们挑人家经历说xx年毕业在北京工资才这点回来还想原薪，其实这个城市根本没有真运营，对这岗位也没有真需求，腰斩50%+把人家羞辱一番
中国移动员工：大概意思就是，我们就这么刁，你爱来不来[坏笑]
程序员员工：m
滴滴出行员工：平薪[害羞]
百度员工：另一个省会是成都吗？
里烧八神庵：你脑子被驴踢了吧
里烧八神庵：去二线不是降50%？
金轮法王：不去了
腾讯员工：武汉哪家啊 应该没有滴滴吧
产品汪.杭州靓仔代表：没这一说。盒马职级完全对等集团。只是盒马在全国的店太多，各地薪资不一样，可能签上嘉
慕容复：我也想回武汉，互联网公司太少了
嵩山弟子：武汉哪里
自由职业员工：别跪舔阿里，32岁了，
楼主：不是，西安
编号4159：P7还能去，以后有股票加持好一些，6的话慎重吧，32刷背书意义还大吗？
百度员工：OK
锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司南京员工：没怎么看上你，但觉得也可以给个机会试试水[微笑]
楼主：不大，本身回去就是想着稳定且能有一定发展空间的公司，但是p6确实有些接受不来，而且没有讲得明白是为啥，比如你过来后汇报leader就是p7之类的。对自己在这块业务线的能力还是有信心的，要说去别的比如蚂蚁啥的，给6也就认了
楼主：其实面试啥的都聊得蛮好的，而真实情况是这样的话，那其实可以坦诚沟通，比如城市对人员定级分布卡得严格，给不了级别啥的，这样粗暴的沟通方式，首先对这个HRG的个人素质存疑，再就是对业务的状态会有不好的印象
楼主：水我？
尼古拉斯赵四啊：武汉m
尼古拉斯赵四啊：竟对
虚竹子：有阿里股权吗 P几呀 年薪多少
刀锋：给不起 这个岗位预算只有这么多
武当弟子：就是羞辱你，去了之后还会羞辱你
科锐国际人力资源有限公司员工：西安真的不好找工作，薪资也会砍掉一大截。西安目前基本上没啥大厂的核心业务，薪资能压多低压多低，毕竟有的是人想回来。深圳HR，10k+回来基本就3-4k，整个环境就这个水平
前乐视影业员工：降年薪二分之一跟降月薪二分之一差不多，不去！