华为超过35岁不会被辞退?
昆仑弟子:m
恒山弟子:m
嵩山弟子:华为hr的话也能信... [吐血]
少林弟子:保留股票好像是真的。。。其他的。。。
楼主A:也不是你想保留就能留的一堆人审批,被拒的风险也很大。
张翠山:热情 就是能不能通宵加班
华为员工:华为一般不辞退,使用不续签
华为员工:8年换工号,就是可以随时赶人
夏侯惇:牛逼
柴进:不续签有补偿吗
ITerGet员工:不会
逍遥子:焦虑都是制造出来的,从2000年的不懂互联网就会死到现在的35危机,其实根本没那么夸张
普通的快递员:虽然大家都说华为35岁辞退人,但是面了这多厂,面试官平均年纪最大的就是华为。其他很多年纪轻轻就秃了。
宋兵乙:你肯定没到35吧?按我最近2个月的求职经历,纯技术岗面试机会都不给,管理岗还能容忍到40岁以内。
蚂蚁金服员工:任正非过了35还没背辞退,还有余承东,还有何刚
华为员工[2]:n+1
高富帅987:m
自由职业员工:什么学历
宋兵乙:985科班
自由职业员工:技术坑比管理坑还是多点吧
宋兵乙:是多不少,内推也被HR拒,年龄线的确存在。
自由职业员工:985科班不至于吧,刚过35嘛,投的都是大厂高级别坑么,降低点职位和薪水要求试试
宋兵乙:也不至于找不到工作,但确实存在年龄歧视。不想让大家焦虑,提前做好规划和准备。
自由职业员工:那还是要求高呀,也正常,好的职位有30左右的满足要求的应聘者肯定不要水平差不多的35应聘者吧,那您建议怎么规划的呢,是过了35最好找个国企类稳定坑更好点么
鹿杖客:你以为换工号是换着玩?劳动法了解下,资本家
蚂蚁金服员工[2]:华为主要针对的应该是35岁的工程师还在干25岁工程师的工作,所以咱们码农要时刻进步哎,国落后要挨打,人落后就要挨裁。
上条当麻:不续签不是裁员?不需要赔偿?
上条当麻:人家跟你报年龄大了?人家没到30,看起来40岁好吗
普通的快递员:你要这样说,我也没法反驳你。但是至少人家没秃头,当然你也可以说他带假发?[坏笑]
宋兵乙:考虑清楚了都行。互联网环境越来越恶劣,之前不是这样的,给人感觉猝不及防。
华为员工:华为一般不辞退,使用不续签
华为员工:8年换工号,就是可以随时赶人
嵩山弟子:华为hr的话也能信... [吐血]
普通的快递员:虽然大家都说华为35岁辞退人,但是面了这多厂,面试官平均年纪最大的就是华为。其他很多年纪轻轻就秃了。