同样是10%末位淘汰，怎么全是阿里的在抱怨325，华为的没看见有人抱怨c
前蚂蚁金服员工说：因为华为学历要求普遍高点吧
爱奇艺员工说：因为华为无论是自己离职还是被裁员，N+1都给足
程序猿.朱仝说：好像只有福厂在说
前蚂蚁金服员工说：因为华为学历要求普遍高点吧
程瑶迦说：有道理，阿里连大专毕业后来修个MBA这样的也要
爱奇艺员工说：因为华为无论是自己离职还是被裁员，N+1都给足
阿里巴巴员工说：你怎么知道华为的人没抱怨呢？只不过华为有的c打给了离职的人
华为员工说：离职的人先背，社招新人先背，新员工先背，剩下的老员工安稳地很
海大富说：卧槽，不是说应届有两年保护期吗？
华为员工说：应届优先级也不高啊，一般方向就好了
楼主说：35以上的员工多吗？养老适合吗？
华为员工说：研发35还可以，40不可能超过，养老就想多了
阿里巴巴员工[2]说：时代问题罢了，前些年阿里口碑都好炸了，而华为那时候不管是35岁的事儿还是任总让VP离婚的事情口碑爆炸的烂。而这段时间华为各种牛逼技术出来外加马云出来领了份关注度，所以阿里口碑又下去了华为口碑又上去了。说白了就是口碑不用信，因为绝大多数人的记忆力都是短暂的，只会根据一个公司最近3个月的表现评论他（比如知乎上腾讯市值超阿里的问题下一堆人捧腾讯踩阿里，阿里市值重回亚洲第一的问题下又有一堆人捧阿里踩腾讯），都是乌合之众罢了