这才是正确的裁员优化姿势
柴进：想要
打杂的员工：n+1都是好公司
程序猿.北漂十年：咱被裁好几次了，从来没有n1过，从几十人到千人以上的公司[撇嘴]
自由职业员工：这种公司大家应该踊跃面试
程序猿.衡山弟子：老哥心态真好
运维攻城狮.简雍：什么公司
程序猿.低压锅蒂亚戈：这就是为什么别人n+1，你却只能卷铺盖走人
程序猿.北漂十年：为什么呢
美团点评员工：这不是常规操作嘛
销售.安东尼奥刘能：这是符合法律的正常操作而言！
前capgemini员工：本来就是这样啊，最近一年的平均月薪
嵩山弟子：m
楼主：看到上面大家的回复，看样还是好多公司不错，但还有很多不这样执行的，比如如果你该过高，则按当地最高工资3倍计算，如果你工资没三倍的高，则按你的月薪算。还有一些压根不想给你赔偿的，各种恶心你慢慢比你自己走的也好多
柴进：垃圾公司都没有底线的
北京字节跳动科技有限公司员工：比如头条
荷鸭德赫亚：m
深圳市腾讯计算机系统有限公司员工：头条也劝退?感觉有瓜[坏笑]
北京字节跳动科技有限公司员工：对啊，手段很恶心了
字节跳动员工：老哥是哪个序列的？
平安城科员工：听起来像是我司
仙草奶茶：M
红太狼：你说的这个3倍也是法定赔偿标准
美团点评员工[2]：m
活着不好吗：羡慕
苏妄言：m
如果有来生：逆来顺受
忠旺集团员工：感觉互联网公司，人员流动好大啊。我们制造业，除了车间工人之外，基本都能干半辈子。
百度员工[2]：叮当快药没有n+1，不要去
百度员工[3]：百度不也没有…
Cisco员工：n+1就算好公司了啊
设计狮.花万紫很可爱：以前我在一个十八线小厂，裁员也是这么敞亮
打杂的员工：n+1都是好公司
北京字节跳动科技有限公司员工：对啊，手段很恶心了
程序猿.北漂十年：咱被裁好几次了，从来没有n1过，从几十人到千人以上的公司[撇嘴]