36岁p7,在p7已经6年了，升8无望了！年龄大了，还在一线的同事有吗？一直这样不升很可能被组内优化掉，现在出去面试都被嫌弃年龄，哎！不是说阿里p7出去可以中型公司当cto吗？
程序猿.ch姜伯约：m
董卓：拿到钱了就不错了
蚂蚁金服员工：时间是有点久，带团队，换个新业务搞一下有机会，只是开发没戏了
昆仑弟子：你是不是对cto有什么误解
哎呀头疼：哪有那么多CTO岗位
程序猿.公孙止：m
今日头条员工：开发不行了
萧峰：M
宋兵甲：？？[做鬼脸]
甲府风林：跟我一样，等死
徐宁：o
张飞：m
阿里巴巴员工：你是不是对cto有误解，当个小组长还差不多
洛言：2017年的时候可以，现在的P8一般是总监，好的可能是VP，再好的，CTO。今年的行情是，P8出去，很多中型公司接不住。P7超过33的，中型新型公司也不太想要，目前还想要阿里的就是PDD还需求旺盛，不过定向阿里淘系，其他BU不知道是不是一样50%。
华为技术有限公司员工：就一搬砖的，还能当cto?
程序猿.阮小二：你在p7呆了两到三年升职p8无望就应该走的。职业规划没有规划好。
楼主：那怎么办呢，在阿里熬到退休？
丁春秋：M
自由职业员工：出去找个中低层职位还能找不到？CTO坑就那么几个当然难
陈家洛：你这是职业上升危机，可不是中年危机，你在阿里也能混，去其他公司也未必没地方接收，只是待遇可能不能满足你的增长预期而已，这跟完全找不到失业在家的中年危机两回事
蚂蚁金服员工[2]：等上市了退休不好么
楼主：上市后熬到60岁退休吗？
美团点评员工：m
阿里巴巴员工[2]：这是中年危机，职场危机。作为同龄人，并不认为市场上急需 P7 CTO。
鲁有脚：m
徐盛：现在因为p7太多，不值钱了
晴雯：不看CTO可以不，技术管理岗呢
广州圈存数据处理有限公司员工：楼主马上40了，作为同龄人，深表同情。找一家业务增长的公司好过坐以待毙。
蚂蚁金服员工[3]：那还是很多人羡慕7
产品汪.妖怪：P7太多了吧
徐盛：怎么说呢，很多p7还羡慕cto、技术总监。金字塔层级呗
瑛姑：6年p6，我打算拒了
阿里巴巴员工[3]：他支付宝7这么多年，股票好几万了，不说上市，光回购就上千万，是被羡慕不是同情。
漫步云端一Ln：可以发下简历吗，招聘cto
刘晔：m
饿了么员工：那是前几年，这几年不行了
前京东员工：出去试试不就知道了？
小米科技员工：期权几千万吧
百度员工：菜我在百度4年p7，直接对标阿里p8
深信服科技员工：一直呆阿里
阿里巴巴员工[4]：？
伴鱼员工：楼主可以找我内推，我们不看年龄
朱伟：直接点我
招商银行员工：阿里p7抵得上袁隆平哦
浙江天猫技术有限公司员工：m
浙江天猫技术有限公司员工：定向淘系？我达摩院的行不行
田归农：6年P7年薪有200万吧
燕青：对CTO误解太深了，现在的7小公司给到总监就算不错，主要是太多了
前蚂蚁金服员工：当CTO太屈才了，该董事
韦一笑：8来我司是技术总监 带四十个人
昆仑弟子：你是不是对cto有什么误解
陈家洛：你这是职业上升危机，可不是中年危机，你在阿里也能混，去其他公司也未必没地方接收，只是待遇可能不能满足你的增长预期而已，这跟完全找不到失业在家的中年危机两回事
洛言：2017年的时候可以，现在的P8一般是总监，好的可能是VP，再好的，CTO。今年的行情是，P8出去，很多中型公司接不住。P7超过33的，中型新型公司也不太想要，目前还想要阿里的就是PDD还需求旺盛，不过定向阿里淘系，其他BU不知道是不是一样50%。
蚂蚁金服员工：时间是有点久，带团队，换个新业务搞一下有机会，只是开发没戏了
程序猿.阮小二：你在p7呆了两到三年升职p8无望就应该走的。职业规划没有规划好。