16Kx15薪,15Kx16薪,哪种比较好[微笑]武当弟…

16Kx15薪,15Kx16薪,哪种比较好[微笑]

武当弟子:m

马岱:16k吧

程序猿.嵩山弟子:我选16*15 到手的才是自己的

少侠胡梅尔斯:15薪,13薪之外基本都是绩效[吐血]

程序猿.WORD:第一个啊

新浪微博员工:16

程序猿.杨秋池:肯定第一个啊,后面跳槽可以作为一个涨薪的基数的,有很多公司对这个感兴趣

不吃香菜:送分题

美团点评员工:前者

小米员工:送命题

程序猿.内部员工:16,16被裁了补偿多

楼主:如果16薪是半年发一半,15薪是年终发,又怎么选呢[笑哭]

程序猿.杨秋池:这个根本不用考虑,大佬,直接选择16K的,年前和年终分别发影响不大,除非你确定每次换工作都要年初就要换。不过base高性价比肯定更好。另外也难保证年终奖谁多谁少,因为基数高的,基本上像多发年终奖或赔偿或加班工资或离职换下一家涨薪等都是有利的。

Google员工:前者

晴雯:1

产品汪.杨逍:无脑16k

华山弟子:还用选?

京东数科员工:如果合同上写着16薪,那就去16

笑笑阿森西奥:别的不说 一个月多1千理财收益

楼主:哈哈,如果1是北京2是成都,又该怎么选[笑哭]

京东数科员工:哈哈,你玩我

楼主:主要是考虑到成长吧,成都两三年后说不定还是这工资没有涨的空间了,北京空间就很大了

程序猿.少林弟子:16

上海幻电信息科技有限公司员工:绩效太假了

李文秀:必须选月薪高的,年底多少薪的都是资本家套路,每个月的生活才是真的生活

程序猿.华山弟子:老哥,没怎么看明白没说的。你说的意思是基本工资越高,后面谈薪越有利嘛

程序猿.田丰:第一个

耶律齐:税后哪个多哪个

程序猿.杨秋池:肯定了,[坏笑],一般多少多少薪都是假的,base高才是王道[坏笑]

宋兵甲:本金多少?

程序猿.华山弟子:好的,谢谢老哥

史莱克王:没差别,现在个税都按年了,不过16K钱找到手,更保险。

程序猿.张苞:高base

程序猿.嵩山弟子:我选16*15 到手的才是自己的

马岱:16k吧

程序猿.杨秋池:这个根本不用考虑,大佬,直接选择16K的,年前和年终分别发影响不大,除非你确定每次换工作都要年初就要换。不过base高性价比肯定更好。另外也难保证年终奖谁多谁少,因为基数高的,基本上像多发年终奖或赔偿或加班工资或离职换下一家涨薪等都是有利的。