违反薪酬保密协议，公司没有证据，那公司还能叫我承担责任吗？
干了9天说我违反薪酬保密协议，不给我发工资，因为是我同事得知我的工资，口头上跟人事电话说的，现在说得那两个同事，答应我，他们不承认，叫我也不承认，死无对证
我可以去仲裁吗？
楼主：那两个同事离职了
楼主：那两个同事，也离职了，把我给坑了[吐血]
百度员工：走吧 这样的地方 呆着干啥
楼主：已经离职了
小米员工：你觉得自己做的地道吗
小米员工：还仲裁
楼主：不发工资，不交社保，拖欠，利益面前没有地道
张郃：当喂狗了吧，不行骂那个神经病的HR出出气，心累
程序猿.张清：违反了协议又如何？还能不发工资？
程序猿.张清：协议和法律哪个优先？
楼主：后来他们怂了，哈哈哈哈，我去要
宋兵乙：啥玩意儿，没录音怎么证明你自己说的
程序猿.二狗你变了：离职走吧
宋清：什么公司啊
袁术：离职后不需要保密
向问天：你发个打码的照片是咋？是你吗
张横：地道不地道另说，法律只认证据。
张横：即使有证据，也不能不发工资。
杨志：关键看楼主到底说没说 如果说了 按制度讲是要开除的
楼主：我是离职后跟同事说的，然后同事电话跟人事说离职，说我工资的事情了，他们都离职了[吐血]
楼主：随便发的[坏笑]
楼主：真的？
程序猿.Biubiu：没事，他们这是欺软怕硬，不放心可以找法律咨询
云中子：这是讲证据的，请直接仲裁
新浪微博员工：打码妹子是谁
维多利亚英语学校员工：这个真的，还有这样的协议？？？
秃笔翁：电信？
前XX(中国)有限公司员工：你这两同事交的真好……交友不慎
阿里巴巴员工：交友不慎
楼主：好想你
杨不悔：公司要求都是密薪制好吗。。 悄悄聊就算了，还传播。。也是醉了
新华报社员工：美女打码是什么意思
楼主：那两个同事离职了
楼主：那两个同事，也离职了，把我给坑了[吐血]
百度员工：走吧 这样的地方 呆着干啥