从公司氛围来说美团好一点还是头条好一点
美团员工说：没去过头条 反正美团你得适应各种ppt文化，各种大小会议，效率极其低下
前美团员工[2]说：软环境来说晋升困难勾心斗角，硬环境来说永远干燥缺氧臭脚丫子味儿，并且人口密度很大。从没呆过美团环境那么差的公司，感觉干1年老3岁，26岁以后女性慎入吧
今日头条员工说：分人，不写PPT，过了一年半，不需要找老板去推动问题，全靠自己谈，算是我呆过的最开心的公司了
美团员工说：没去过头条 反正美团你得适应各种ppt文化，各种大小会议，效率极其低下
美团外卖员工说：头条福利肯定好
丁敏君说：美团
美团员工[2]说：美团
前美团员工说：美团
京东员工说：美团[坏笑]
字节跳动员工说：没去过美团，头条我呆过两个部门，都挺开心的
果郡王说：氛围是指什么？？
楼主说：所有部门都这样呢么
前美团员工[2]说：软环境来说晋升困难勾心斗角，硬环境来说永远干燥缺氧臭脚丫子味儿，并且人口密度很大。从没呆过美团环境那么差的公司，感觉干1年老3岁，26岁以后女性慎入吧
前美团员工[2]说：当然，可能也得看部门？
百度员工说：美团
美团点评员工说：头条没疑问
今日头条员工说：分人，不写PPT，过了一年半，不需要找老板去推动问题，全靠自己谈，算是我呆过的最开心的公司了
程序猿.解珍说：m
蒋钦说：m
北京字节跳动科技有限公司员工说：分团队吧，刚从我团跳过来，感觉整体来说美团好一些
程序猿.开火车说：持续学习：美团，主要看技术产出与技术影响力，技术氛围比较好；电商类，业务驱动，大多商业逻辑，产品侧能做的事情不多；头条，主要看业务结果，360评价什么的，能琢磨好点子，比搞技术重要；产品类，产品驱动，AB Test，数据驱动，人人都是产品经理；
程序猿.开火车说：薪资福利：美团，白开水；头条，免费3餐，下午茶，小零食；
程序猿.开火车说：业务变动：美团，基本不怎么变，容易在一个产品持续做出技术产出；头条，三天两头变，产品死的快起的也快，人跟着项目走，容易做出项目产出；
程序猿.开火车说：不确定你之前在去哪儿搞的是不是电商类；不过，阿里，美团，京东，携程，去哪儿这些大电商体系的内部跳安全系数大；腾讯，百度，头条这些大产品体系的内部跳安全系数大
美团员工[3]说：主要看部门
美团员工[4]说：那你得忍受一堆笨蛋同事
美团点评员工[2]说：m
美团点评员工[3]说：我们2019哭练基本功，丧的一批，你说谁的气氛好？一进大堂你就可以感受到。
美团点评员工[4]说：m
北京字节跳动科技有限公司员工[2]说：都不咋地π_π
一点资讯员工说：一点好一点
美团员工[5]说：没去过头条 但是美团整体环境和氛围真心一般般 而且接近0福利