刚过试用期一个月，领导约谈劝退，这种情况我是不是该等着被开除？
理由说我工作能力不达标，我可以举证反驳，但是这样还有意义吗？
走肯定是要走了，但是不能稀里糊涂的。
饿了么员工：撒泼打滚 混半个月赔偿吧 其他什么也做不了
打了鸡血的兔子：为什么试用期没发现能力不行，必须要赔偿，往死里要
楼主：hr感觉也不会帮我
楼主：N+1是说除了我应该拿的工资，公司还要额外给我1.5个月工资吗
打了鸡血的兔子：哪里不行改哪里
杭州新梦实业有限公司员工：这样的公司只能中午走…因为早晚得凉呀！
楼主：如果是领导想把我搞走呢
自由职业员工：携程的？？
楼主：哈哈，段子手
楼主：不是
打了鸡血的兔子：能不能调岗什么的
楼主：如果不用再来一次试用期，岗位适合的话调岗也可以
打了鸡血的兔子：不会的
程序猿.少林弟子：99度？
田归农：试用期都不想过，想走
楼主：想走就走吧，下一站更好
田归农：哈哈哈 合同还没给我 入职2个月了[笑哭]
楼主：[笑哭]这就……
沐剑屏：要个N＋1，然后分手吧，记住一共两个月的工资，没理由少给哦。如果在协商时或者对方开除你时，主管或者hr有什么不脱言论，那就3个月
田归农：我都不知道咋整 工资也没给我说清楚[笑哭]
字节跳动员工：拖着，要赔偿，能力不达标这一点如果没有标准写在合同里，等于扯淡，边拖着边找下一份工作
楼主：好的
楼主：好的
尼古拉斯赵四：同刚过试用期被约谈，等着被裁
尤三姐：和我这么像么？不过我撕逼把合同要回来了
田归农：合同都不清楚，工资也是乱七八糟的，第一个月工资都没看明白
安道全：要个半个月吧
尤三姐：这种公司还是少去为妙，格局真的不大，后面恶心事只会多不会少
楼主：跟你说的原因是什么
田归农：离职率很高，担心影响简历
武当弟子：吊[捂嘴][捂嘴][捂嘴]
尤三姐：那就骑驴找马，总比你天天恶心自己强吧，上哪不是挣一份工资，这儿能给你两份不成。能干这种事的公司你别想他有多好，一般福利啥的能有平均水平你就谢天谢地吧，正常来说是肯定没有的[笑哭]
尤三姐：同事搞好关系，摸清楚啥情况，不行就早点骑驴找马
孙坚：这种公司就是垃圾，害人
尤三姐：我直接就老实答应了填了离职合同，也没和我说具体为啥原因不合适
尼古拉斯赵四：和你一样的原因
楼主：唉，无语
田归农：这个东西写不写呢，但是很忙碌，而且工资不透明，不知道会不会影响背调。
尤三姐：如果几个月就离职的话，我感觉可以考虑优化下简历，不写这段经历
尼古拉斯赵四[2]：转正就要赔偿
程序猿.狐媚胡梅尔斯：哪家公司呢
打杂的员工：合理的赔偿要到手 不然就边秏边找呗
程序猿.李文秀：爆料杭州贝贝就是这样的公司，大家慎入
宋青书：试用期n+1？想多了
华为技术有限公司员工：要两个月赔偿吧
饿了么员工：撒泼打滚 混半个月赔偿吧 其他什么也做不了
沐剑屏：要个N＋1，然后分手吧，记住一共两个月的工资，没理由少给哦。如果在协商时或者对方开除你时，主管或者hr有什么不脱言论，那就3个月
打了鸡血的兔子：为什么试用期没发现能力不行，必须要赔偿，往死里要