劳动合同签3年试用期6个月,这玩笑开大了吧，要是公司故意在弟6个月辞退，理由是不能达不到转正的标准，该怎么办?
设计狮.三桥说：三年合同试用期不能超过六个月，没毛病
程序猿.喜羊羊说：读读劳动法
西门子（中国）有限公司员工说：3年合同6个月试用期没毛病啊
睡后一个亿说：3年合同超过3个月试用期是违法的
尼古拉斯赵四说：太多了。中国的打工仔就是弱势群体。
职场外星人说：凉拌，我上一家公司就是这样对我的，个人建议是，在面试期间问清楚试用期考核标准，如果企业说不出来我建议不要去，另外在试用期期间多收集证据，包括个人业绩，工作安排，最好是数据性的证据
花名是个啥说：看看公司口碑如何
程序猿.喜羊羊说：读读劳动法
逍遥爷说：我前公司就是这么坑
金融产品职业交易公司员工说：现在六个月试用期很常见
程瑶迦说：3个月也照样故意辞退
西门子（中国）有限公司员工说：3年合同6个月试用期没毛病啊
睡后一个亿说：3年合同超过3个月试用期是违法的
百度员工说：我厂一直6个月
猎聘网员工说：延长到8个月9个月往后也有啊……
某汽车进出口集团有限公司员工说：如果是正规公司 不会这么缺德的
设计狮.三桥说：三年合同试用期不能超过六个月，没毛病
杭州李商隐说：某独角兽入职三个月后给交一金正常嘛？
狐媚胡梅尔斯说：如果工资还打折，一金还不交，要警惕
楼主说：工资折一点点，五险一金正规缴纳
网易公司员工说：你再去好好查查，百度一下不费力吧？
网易公司员工说：我厂一直6个月
尼古拉斯赵四说：太多了。中国的打工仔就是弱势群体。
深圳游戏员工说：打8折？
职场外星人说：违法？何以见得？
职场外星人说：凉拌，我上一家公司就是这样对我的，个人建议是，在面试期间问清楚试用期考核标准，如果企业说不出来我建议不要去，另外在试用期期间多收集证据，包括个人业绩，工作安排，最好是数据性的证据
网易公司员工说：不打折
平安金服员工说：我大平安超过一定职级的一律六个月试用期
马岱说：m
程序猿.曹仁说：临近转正了才裁人，一定有问题，申请仲裁
王难姑说：我前公司也是这样，但是没毛病
邓芝说：没毛病
金花婆婆说：互联网公司都是三年六个月