怎么这么多歧视怀孕女性？诸如：
…不要去祸害创业公司…
…刚跳槽就怀孕…
…怀孕啥难活也安排不了…
…同事一怀孕我的工作量就增加了…
北京京东尚科信息技术有限公司员工：M
喜羊羊：倒不是歧视 而是基于成本的考量 公司不是慈善机构 同事也不是慈善家… 如果国家给招怀孕女性的公司巨额补贴，你说还会不会有“歧视”？
恒山弟子：前两个不谈，后面两个如果是事实那叫什么歧视？
黄钟公：上面两位取媳妇了没
华山弟子：问题在于同事又不是楼上两位的媳妇。。。
郑萼：反正就是都站在老板和同事角度没人考虑过自己老婆呗，话说你们人人都这么想，女的又怎么会怀孕呢？
夏侯惇：这事不能怪企业，本该上面给补贴，奈何上面却让企业自己承担，你说你要是老板愿意招一堆妹子养嘛，除非钱多不在乎
宋兵甲：刚入职就怀孕本身没什么问题，但有的休完好长时间的假回来不久就离职就很鸡贼了，至少工作的时间要长于休假的时间才说得过去吧
楼主：你是老板还是员工？
程序猿.张横：喷的是刚入职就怀孕，生完就跑的吧 你在公司待了一两年也没人说吧
喜羊羊：我是喜羊羊啊～
深圳凡客控股有限公司员工：[晕]我们公司不管待几年，只要怀孕就优化
黄钟公：哦，那他们媳妇如果遇到这事儿，他们也和同事想的一样了。
东莞市聚瑞新材料科技有限公司员工：一个女的进厂两年怀孕了，刚好第二年是国家调整产假，结果领导把人家劝退了，是的劝退，没有补贴的把人家劝退了。
田伯光：有老婆的人给你回答一下。1有点过分了，234基本属于一部分女性自己作死耽误全无女性群体。我老婆怀孕8个月了照样上班，还是部门主力。她同事跳进公司三年生2胎，怀孕基本不干活，老板又是红包又是批价，结果生完二胎产假结束辞职了。要怪也不能怪国家，要怪就怪怀孕就休息生完就跑的那些人
杨康：1
程序猿.发型师托尼：前几天一个孕妇休产假前一天提了代码，写的代码重大事故，全程失联。所以到底怎么评价真没法说
程序猿.徐庶：你就不能在一个公司待一年再怀孕？这么急吗？
自由职业员工：m
程序猿.衡山弟子：所以我是不到35不生，男朋友叫唤也没用
温青青：之前我在的公司很人性，产假128天不说，但凡你邮件写个理由就给延长2-3个产假。产假期间工资照发，然后还有生育津贴。结果就因为有一个妹子休了6个月产假之后突然不来公司，HR催就各种找理由不来，也不自己辞职，最后还是公司给的赔偿给开了。从那之后公司就再也不给延长产假了，只有法律规定的128天，这种女生就是坑人的
产品汪.花果山水帘洞齐天大圣pm：秀的我头皮发麻[吐血]
1star1：有，裁团很介意，把你弄流产再辞退
风投.上海周润发：人力资源的锅，合理安排用人是他们的职业，基本每家公司最会推诿的都是人力部门
销售.田伯光：这就更难搞了
销售.田伯光：所以人力为了不背锅，直接不给适龄女性面试机会
小米公司员工：作为同事确实工作量激增啊。。尤其是还没有招到人顶替的时候。。其实就算招到人顶替，新人上手也很慢啊
哈库玛拉塔塔：实际上这是一个劣币驱逐良币的过程，有一部分很**的女性隐瞒怀孕入职就休假 休完回来就离职 中小企业承担不起
腾讯科技（北京）有限公司员工：实话，如果国家给补贴就没这么多事了，能理解孕妇的辛苦，但是其他人工作就会增加
北京京东尚科信息技术有限公司员工[2]：赔偿给够了吗？
没啥名气的小公司员工：这个世道是怎么了？我觉得说女性怀孕耽误工作的，要么没孩子的，要么老婆丧偶式育儿的…我有个同事老婆生产 他陪产，老婆哺乳期白天带孩子 他晚上带，工作时间照样没精神，这个时代，要么你当一个好机器 不婚不育爱工作，要么你当一个人 结婚生子爱伴侣 ，企业歧视女性生育，男同事抱怨女同事怀孕增加自己工作量，单身的抱怨女性太物质，结婚生子的女性又要担心收入少 看老公脸色，这么看来 似乎不婚不育保平安是有点道理了，肯定会有人说这是女权 发这回复已经预感到会被喷了，但是 大家活的都不容易能不能少点 精神资本家？
没啥名气的小公司员工：秀，你坐下…
蚂蚁金服员工：公司hr或者公司实名发邮件歧视看看？
美团点评员工：妹子，你没找住事情本质。公司不是自己的，如果一件增加女员工福利的事可以只影响老板利益，而不损害到其他相关方，大家都是打工仔，没人会反对的。但工作产出不够的情况下长时间休产假照领工资，总得有人买单吧，短期来看，是老板买单，但长期来看，是非孕期女员工和怀孕女员工的同事买单，前者可能会因此被判断聘用成本太高而被降薪，后者平白增加工作量，这个才是关键。
罗勋：等你自己创业，你就会发现你以上说的很幼稚了
小米科技有限责任公司员工：企业不是慈善部门啊
楼主：企业不是慈善部门，但是作为一个普通人，生个孩子想不被歧视是不是更重要。如果你是员工，干嘛要当精神资本家。
楼主：还没创业就把自己代入老板的角色吗
兔叽努力输出：等你自己当老板，看你怎么考量了。
鹤笔翁：对于孕妇问题应该从国家层面给予政策，企业就是为利润而生的，各有各的难处！
郑萼：我的意思是既然大家都是这个觉悟这种事情只会发生的比较少…
昆仑福星达：生存的现实，没有歧视的说
柳湘莲：难道都不知道假期工资是有生育津贴吗？公司先行代付而已。而且都是同事，不要那么刻薄，另外小年轻很多没经历过，多些阅历，你就知道很多国家的政策是为了保护你，资本家就是资本家
包不同：企业和员工缴纳的生育保险本来就是干这个事的。有孕妇国家会用生育基金补贴给企业
夏侯惇：这事不能怪企业，本该上面给补贴，奈何上面却让企业自己承担，你说你要是老板愿意招一堆妹子养嘛，除非钱多不在乎
喜羊羊：倒不是歧视 而是基于成本的考量 公司不是慈善机构 同事也不是慈善家… 如果国家给招怀孕女性的公司巨额补贴，你说还会不会有“歧视”？
郑萼：反正就是都站在老板和同事角度没人考虑过自己老婆呗，话说你们人人都这么想，女的又怎么会怀孕呢？
田伯光：有老婆的人给你回答一下。1有点过分了，234基本属于一部分女性自己作死耽误全无女性群体。我老婆怀孕8个月了照样上班，还是部门主力。她同事跳进公司三年生2胎，怀孕基本不干活，老板又是红包又是批价，结果生完二胎产假结束辞职了。要怪也不能怪国家，要怪就怪怀孕就休息生完就跑的那些人
恒山弟子：前两个不谈，后面两个如果是事实那叫什么歧视？
深圳凡客控股有限公司员工：[晕]我们公司不管待几年，只要怀孕就优化
小米公司员工：作为同事确实工作量激增啊。。尤其是还没有招到人顶替的时候。。其实就算招到人顶替，新人上手也很慢啊
程序猿.张横：喷的是刚入职就怀孕，生完就跑的吧 你在公司待了一两年也没人说吧