阿里和蚂蚁金服真的这么在意学历吗？我一个朋友，工作各方面能力很棒在朋友圈中算是公认的，但是学历低一点（专科），另一个能力平平，但是本科（某中部省份的211）。他们同时投蚂蚁的一个岗位，结果那个本科的接到电话，专科的朋友简历秒挂（他说上午投的，中午就挂）。非技术岗。额，为什么这样？
楼主：微信群里聊的截图咋发不出来？
程序猿.糜芳：这不是真的在意吧，别的都看985，211，专科和本科还是有差距的吧
今日头条员工：肯定在意啊，学历一般都是第一筛选条件
阿里巴巴员工：明确告诉你，有能力的我们不在意，但是我们捞简历都是看学历或者大厂背景，不然基本不看，这是针对技术岗的，至于非技术，我估摸着要求更高
公孙瓒：提高效率，专科里面优秀的比例小，一般都直接机筛了，所以说学历是敲门砖
前上海掌小门教育科技有限公司员工：主要怕你跟同事出不来，不同环境长出来的观念不一样
亚马逊中国员工：在一堆金子里找金子毕竟比在一堆沙子里找金子概率高啊
产品汪.成昆：就是一棒子打死，当初学习不努力，后续再努力都不承认。我就是专科毕业，同部门那些本科毕业的全是混子，需求都是我做，我做完了他们拿去抄，然后我工资还最低。所以看开一点，这个社会就是这样的
解珍：[坏笑]所以努力得早还是有好处的
若生：就像看见漂亮姑娘你就想上去搭讪，看见长得丑的转头就走，不会想看内脏多健康
阿里巴巴员工[2]：连三本都考不上 也就那样了
宋兵甲：可能因为初筛 看到专科就筛掉了 能力只是简历内容很难体现 需要通过沟通 我也有这样的经历 很气但是没办法
阿里巴巴员工[3]：hr不在你朋友圈里面
程序猿.荀攸：因为面试官不在你的朋友圈啊。如果你技术是业界公认的，比如在apache项目中修复了多少缺陷，在linux内核中提交了代码，或者在gitlab上有成功作品。才有衡量能力的方式。不然本质上能力都是平平。既然都是平平，为什么不选一个有学历的？你说是吧
风清扬：金融圈，都是玩壁垒的
程序猿.荀攸：不是努力早，是那什么证明你真的在努力。而不是磨阳工
程序猿.许诸：因为如果你后天还不努力，可能现在连跟那些本科混子一起工作的机会都没有
无名氏：当然认定学历了，说说我的经历吧，一个猎头给我推一个我大厂的职位（不清楚怎么知道我的）然后我把简历给他了，他说你是二本啊，不好意思不合适[笑哭]
程序猿.黑白子：我有个朋友系列
滴滴出行员工：同等能力，肯定要高学历，废话真多
今日头条员工[2]：那么棒怎么会是专科……
程序猿.黄忠：中部211是哪个？一流大学么？
阿里巴巴员工[4]：知道蚂蚁每天收多少简历吗？你去筛简历，会怎么筛？
产品汪.陶朱公范蠡：阿里连普通本科都瞧不起，还会正眼看专科，你一定是想多了
前微软员工：有这么多候选人985 211，我为啥看专科？
阿里巴巴员工[5]：证明下怎么很棒
程序猿.项少龙：马克
一只小猪猪：筛选成本太高，不值当
美团员工：金子里面还用找金子吗
楼主：呵呵，这个朋友我发小，当年（07）高考二本差两分，家里比较穷，不愿意读三本，这才上了一个专科，当时我们都觉得他应该至少一本好不？老师和我们都说他考砸了，复读冲刺重本应该没问题。
楼主：是啊，如果找朋友内推可能会好一点吧，能坐下来谈，绝对不一样
楼主：是的，有差距，我们公司，专科普通本科硕士都是顶梁柱，重本的，呵呵
楼主：嗯，明白哈
楼主：是这样，我们都劝他去考个研，实在不行，升个本也行[害羞]
楼主：微信群聊我们也谈到这个问题了
楼主：极度赞同
楼主：唉
阿里巴巴员工[2]：我当时觉得我能考清华 可是考砸了 只考了个武大
楼主：高考考砸了，我们都以为他会至少普通一本，结果离二本差两分，三本上不起，念了个专科
楼主：不是
荀彧：9999k真金
楼主：你高兴就好
阿里巴巴员工[2]：连三本都考不上 也就那样了
程序猿.荀攸：因为面试官不在你的朋友圈啊。如果你技术是业界公认的，比如在apache项目中修复了多少缺陷，在linux内核中提交了代码，或者在gitlab上有成功作品。才有衡量能力的方式。不然本质上能力都是平平。既然都是平平，为什么不选一个有学历的？你说是吧
程序猿.糜芳：这不是真的在意吧，别的都看985，211，专科和本科还是有差距的吧
阿里巴巴员工[4]：知道蚂蚁每天收多少简历吗？你去筛简历，会怎么筛？
楼主：微信群里聊的截图咋发不出来？