公司裁员怀孕员工怎么赔偿，有了解的吗？急！
仙草奶茶：赔偿到哺乳期结束，就是生产完后一年
楼主：这块有法律依据吗？不太了解这个
美团员工：敢裁孕妇？赔偿麻烦手软吧
楼主：确有此事，但不知法律上怎么定义这个赔偿方案的[流泪]
宋兵甲：怕什么，拿上辞退单子，打印上班签到记录，去劳动仲裁，一告一个准。[坏笑]
仙草奶茶：看看劳动法
水野亚美：人家是问怎么赔 并不是公司不愿意赔 激动个啥
美菜网员工：你怕是不知道就算仲裁赢了，公司还能起诉你拖到二申。
温青青：赔偿两部分，一部分是需要按照月工资支付到哺乳期结束，一部分是辞退的N，相应的法条不太确定，但是北京有相关仲裁案例，仲裁是这么判的。
程序猿.土豆哪里去挖：公司作大死。。
王季友：我们公司哺乳期的是N+4
京东员工：对的，就是产后一年，放心
京东员工：谈赔偿要硬气，不给就拒绝沟通
程序猿.衡山弟子：正式干多久了
前便丽猫员工：神经病。。。公司直接解散比较好
壹贰叁肆伍陆柒捌：胆子太大了
深圳其他员工：我们公司是一个初创公司，快发不出工资了，有个女生去年12月入职，今年9月生孩子，不敢裁，慢慢体会吧。。。
程序猿.泰山弟子：比如你还有5个月生，那就是N+17
令狐冲浪：一入职就怀孕了啊
深圳其他员工：不知道是怀孕了来入职还是入职了怀孕，然后又不能裁，关键公司只是十几个人的小公司。公司发工资不正常了。
销售.慕名社：你们公司NB了
宋青书：m
皮皮虾：怀孕期10个月，产假半年6个月（广东），哺乳期1年，大概28个月，另外还有2N+1，总额是（2N+29）个月的工资~~~当然这是最低的，总体应该在3年的工字左右~即使赔付了公司呗高还是会进入黑名单
深圳市紫川软件有限公司员工：裁孕妇，得不偿失的做法
地球村村花：m
1star1：在美团会先把你整流产，然后再辞退你
少林弟子：网易？
成都爱卡卡投资咨询有限公司员工：合同要仔细研究了
北京字节跳动科技有限公司员工：牛逼。。。猜到公司要裁员，提前怀孕？？
美团员工：敢裁孕妇？赔偿麻烦手软吧
仙草奶茶：赔偿到哺乳期结束，就是生产完后一年
宋兵甲：怕什么，拿上辞退单子，打印上班签到记录，去劳动仲裁，一告一个准。[坏笑]
京东员工：谈赔偿要硬气，不给就拒绝沟通