阿里会为了刷Kpi,叫人面试然后刷掉吗?有这么无聊和无耻…

阿里会为了刷Kpi,叫人面试然后刷掉吗?有这么无聊和无耻?

恒山弟子:会,而且不止一次的鞭尸

程序猿.武当弟子:怎么判断别人是刷kpi

程序猿.pzljp:遇到这样的直接拒绝

程序猿.宋兵乙:M

虎牙直播员工:当然有

程序猿.包不同:同问

人力HR.上条当麻:m

程序猿.安东尼奥刘能:被刷过2次了,你不想招人就别浪费别人时间,真的辣鸡

Tencent员工:过了五轮技术面被HR直接拒,浪费时间

楼主:有内部人回答下吗?

程序猿.武当弟子[2]:真是这样恶心

产品汪.少林弟子:会 不同BU反复鞭尸 LZ就会懂了

支付宝员工:你是公司会这么定kpi嘛,会让员工推荐名额,少了每个月少了扣个几十块钱,但是面不过是自己技术问题,因为是真的要招人

莫大:不会,这样对公司和员工有什么意义吗?耽误大家的时间,不要觉得你面试没过就是在刷KPI

人力HR.华筝:阿里大概率不会,想排面试官的时间都不容易,还浪费时间给你做无意义的面试??

楼主:我理解也不会。被不同bu鞭尸可能是因为阿里内部的机制有问题吧。

蚂蚁金服员工:怎么可能呢……这个kpi有什么意义

胖子走路慢:被鞭尸是因为不想罚钱,捞点简历交差,虽然是恶心,但是如果真有能力,过肯定让你过的

吕蒙:刷不刷KPI不知道,但是会突然电话和你沟通一个你没有投过也不了解的岗位,然后问一些和他们BU行业相关的问题,确实有点莫名其妙

天猫员工:刷kpi根本没这会事,招人成本很高,每天业务做不完,如果不是真的想招人,谁会去花那么多时间捞简历,面试。

天猫员工:要么就是能力不行面挂了,少有hc导致offer失效的,难道每个人来面试都得过才不是刷kpi

高德信息技术有限公司员工:扯淡,研发时间不是时间么?没需求才没那功夫去面试

阿里巴巴菜鸟网络员工:不会,就是面试官觉得没达到自己的期望才刷人,大家时候都很宝贵。万一遇到人很合适的但没hc了,一般都会帮忙推到有hc的部门,也算攒个人情

程序猿.陈近南:说不会的,我有个真实经历请评论一下。我简历写的清清楚楚,然后给我推荐到一个完全没做过的部门,神奇的是通过筛选让我面试。我相信我一定不会通过面试因为方向都不一样,那我自然就会认为是为了面试而面试,根本不想招人

浪里白瓢:你觉得拿你刷KPI就是,你觉得自己能力够,但还是被pass了这样吗?

程序猿.职言区马老师:阿里做啥都是为了KPI,展示过程展示结果,为了KPI勾心斗角?

恒山弟子:你自己找内推或者猎头,正常面试。主动打电话问你或者给你推荐职位的,就是刷KPI

前逗你玩没商量国有企业员工:[坏笑]我是被鞭尸了,但很走运,我进来了

蚂蚁金服员工[2]:你想多了,招人的没这么闲,都是巴不得你表现好能过

蚂蚁金服员工[2]:而且面的简历数并不作为kpi,这个kpi没有意义,这最多是过程努力了,但是kpi要的是结果

爱奇艺员工:刷不刷kpi不好说,但打着招聘旗号来打听竞品情况是常有的事

阿里巴巴员工:技术没有这方面的kpi,纯粹就是想招人。hr这块不清楚

杭州有赞科技有限公司员工:会的,毕竟在杭州互联网只有阿里和阿里的徒弟

阿里巴巴员工[2]:根本没有刷KPI这事儿哈,那时间成本就高了去了,只是不同的bu不同的业务线用人标准不一样,所以会经常有不同业务线的HR约你,阿里共有三十多个bu,每个bu大概有十来条业务线,所以很多人反复联系你很正常,如果都没有通过,那只能证明你的简历和你的实力不符呗,或者潜力不高

阿里巴巴员工[2]:贵公司也经常这么干呢

阿里巴巴员工[2]:诽谤?污蔑?血口喷人?

阿里巴巴员工[3]:真缺人,要求高也是真的

程序猿.恒山弟子:群众眼睛雪亮,不然不会有这么多赞

耶律齐:M

恒山弟子:会,而且不止一次的鞭尸

Tencent员工:过了五轮技术面被HR直接拒,浪费时间

产品汪.少林弟子:会 不同BU反复鞭尸 LZ就会懂了

程序猿.安东尼奥刘能:被刷过2次了,你不想招人就别浪费别人时间,真的辣鸡

程序猿.武当弟子:怎么判断别人是刷kpi

支付宝员工:你是公司会这么定kpi嘛,会让员工推荐名额,少了每个月少了扣个几十块钱,但是面不过是自己技术问题,因为是真的要招人

胖子走路慢:被鞭尸是因为不想罚钱,捞点简历交差,虽然是恶心,但是如果真有能力,过肯定让你过的